国企领导人猴子的幸福之路（寓言）

森林里，有一个大型国企PPP，由于是垄断经营，效益不错。

改制是趋势，上面也有要求，PPP就改制成了有限责任公司，老虎当上了董事长。为完成主辅分离。老虎专门召开了包括猴子在内的所有辅助公司的领导会议。会议要求领导持大股，并承诺扶助3年，同时给予股份一定的折扣。

猴子回家后，整整想了一个晚上。他在想，怎样才能利益最大化呢？他首先想到了股份的折扣问题。比如说职工用工龄买断的1000万股如果不享受折扣，那就有500万股免费的股份。直接占有还是有点担心，万一有人告怎么办？这时他想到了一个办法，就是买100股送100股。但这个消息必须保密，要不人人都买怎么办？为了以防万一，他想到了一个更好的办法，就是规定：董事长可以买100万；董事可以买50万；科长可以买10万，后来看看还有多，就规定班长也可以买2万。道理很清楚，你当官你就要承担风险。

由于公司效益不错，再加上总公司扶持。猴子的SSS公司取得了较好的成绩。SSS公司当年分红20%，猴子投资的100万因为有送的100万，他的收益达到了40万。第2年效益差一点，但还是分了10%，这样猴子的收益是20万。到第3年时，公司又取得了好效益。这时猴子又想开了，如果分20%，自己刚好回本。明年呢？由于没有总公司的支持，一些工程说不定就轮不到SSS公司了。这时候，猴子突然想到了缩股，如果缩股50%，自己不就发了吗？还有职工肯定也高兴，发钱的事谁不同意啊。就算你有不同意见，你还想不想要饭碗了哦。

果然如猴子所料，股东大会全体通过了缩股50%的方案。猴子投资100万，3年获得了160万加上年薪，远远超过了200万，有的说超过了300万。当然这个公司还是猴子的，因为他还是大股东。

    从此，猴子就过上了幸福的生活。