消灭剥削的三项措施——“劳资小同”、“区域中同”和“世界大同”
可人类享用的资源有两种：一是自然资源；二是知识资源。自然资源是自然界赋予的，知识资源是祖宗传下来的。这两种资源都是全人类的共同财产。
除了某些少量的自然资源（例如，氧气、阳光、水和野果等）以外，更大量的自然资源和知识资源是不能空手利用的，要利用它们，必须具备一定的装置（例如，要利用风力，必须有风车；要利用原子能，必须有反应堆）。这样的装置不是天赐的，而是劳动产品。在商品社会中，这样的劳动产品通常会成为资本。谁掌握了资本，谁就能够利用自然资源和知识资源；谁手里没有资本，谁就只能干着急，眼看着自然资源摆在你面前，知识资源存在于你腹中，也无法利用。同是人类祖先的子孙，那些手里没有资本的人就被剥夺了享用人类共同财产的权力，也就是受到了剥削。
消灭剥削的根本原则就是使每个都同样享受到全人类的共同财产，使生活达到同样的水平。亦即在生活上做到资源共享。为了实现这样的资源共享，应采取以下三项措施：
（1）在企业内部，要做到劳动者与资本家共同享用自然资源和知识资源带来的好处，力争做到使劳动者过上与资本家一样的生活。这可以称为“劳资小同”。
要做到“劳资小同”所遇到的根本困难是价值规律。在价值规律的作用下，只有在劳动力处于卖方市场，劳动力供不应求的情况下，资本家才会提高工人的工资。但是这种情况以社会生产力高度发达、资本市场供应充足为前提。即使在这样的情况下，工人的生活水平也会与资本家的生活水平有差距，因为，随着生产力的提高资本家的生活水平也将提高。在劳动力市场供过于求的情况下，在资本家为了实现利益最大化，根本不会付给劳动者那么高的工资。所以，在这种情况下，劳动者要想获得较高的工资，只能采取与市场规律相反的措施。①劳动者方面，可以通过组织行业工会的办法实行劳动力商品市场垄断，使资本家与劳动力市场之间的通道受阻；②政府可以宣布最低工资限额。这两条措施都是与市场规律相违背的，其作用也是有限的。最多只能提高在职工人的工资，对于尚未找到工作的工人是不利的。所以，即使“劳资小同”能够实现，也只是在企业内部实现了资源共享，并没有在全社会范围内实现资源共享。
（2）在一定区域范围内实现资源共享，可以称为“区域中同”。“区域中同”的含义，除了企业或行业内部的“劳资小同”之外，还得加上在不同企业或行业工作的人们生活水平相同。
要实现“区域中同”，必须从两个方面做工作：①一方面要促使个企业内部实行“劳资小同”；②又要促使社会上所有的劳动者之间生活水平相同。在劳动力市场供过于求的情况下，这两个方面的工作是相互矛盾的。一方面，从单个企业或行业来看，为了使其内部做到“劳资小同”，必须对劳动力市场实行垄断。另一方面，为了使社会上所有劳动者生活水平相同，又必须使资本和劳动力自由流动，防止任何垄断，在原则上也应该防止劳动力的市场垄断。这种矛盾只有在生产力高度发达、资本市场供应充足、劳动供应紧缺的情况下才有可能缓解。所以，为了做到“区域中同”关键在于尽快地发展区域生产力。
（3）“世界大同”就是把整个世界看成是一个区域，在全世界范围内普遍做到资源共享，使全世界人生活水平相同。要实现“世界大同”，除了促使劳资之间以及从事不同工作的人们的生活水平相同之外，还得促使不同地区和国家的人们生活水平相同。只有实现了“世界大同”，才在全世界范围内实现了资源共享。
实现“世界大同”的障碍，除了上面已经说过的实现“劳资小同”和“区域中同”的障碍以外，还有一个更大的障碍，这就是国家与国家之间的分割。每个国家都是一个联系紧密的利益团体。在历史上，国家都是自私的，往往不惜损害别国的利益以成全本国的利益。这样自私的国家如果是小国、穷国，对其他国家的危害不会太大，如果是富国、大国，对其他国家的危害就会很大。这样的富国、大国不仅已经大规模利用了前人创造的知识资源，消耗了大量自然资源，对环境造成了巨大损害，而且在国际交往中又利用其经济上和军事上的实力压迫其他国家，以图取得更多的利益。
所以，要实现“世界大同”，穷国除了努力发展本国的经济以外，还必须进行国际斗争。穷国必须联合起来，迫使富国放弃经济封锁和技术封锁，放弃对劳动者国籍歧视，并在国际社会中承担更多的义务——例如帮助穷国发展经济的义务等，通过这样的方法，将利用全人类的共同资源生产出来的财富，还给全人类。
这些消灭剥削的措施，并不是新发明，人们已经实行过，并且仍然不断地实行。只要人们不断地努力下去，相信人类社会总是可以不断地接近“世界大同”。
当人们生活水平越来越接近的时候，生产资料归谁所有就不再是重要问题。掌握生产资料不过是一种社会工作，做好这项工作同样是为社会服务，就像当工人是为社会服务一样。工作岗位不同，生活待遇一样，大家也就没有什么好嫉妒和攀比的了。如果，大家共同享用生活资料也可叫做“共产”，那么，这样的“世界大同”也可以叫做“共产主义”。
不过，通往“世界大同”的路很漫长，不可能一蹴而就。