职代会缘何变成了官代会

职工代表大会，是职工当家作主的权力机构。但在当今社会，它已成为一种实实在在的摆设。是花瓶但不美丽。我们可以在现实中看到：在私企，是不需要职工代表大会的。它的老板会明确告诉你：“我是老板，你是打工仔。”就这么简单。就是有，也是应付上面检查的。在股份制企业呢？它的权力机构是股东大会，实质权利在董事会，或者说就是董事长。真正起点作用的，象模象样有职工代表大会的就只有国企了。

但国企的职工代表大会不是真正的职工代表大会，因为它不是真正由职工选举产生的。那它是怎样产生的呢？它是由上面确定的。首先由领导确定职工代表大会由多少人产生，这一点肯定很合法。然后按人数确定各个单位多少人，这一点也很合理。不合理的是职工代表的产生过程。假定那个单位的职工代表人数是10人，那么它的人数一定有3到4名机关干部，因为单位几位头肯定是职工代表，管工会的也会是，还有一位就是职能领导什么的了。到工段呢，肯定有一位工段长，然后有位职工。那最后那位职工又是怎样产生的呢？也是由领导确定的比较听话的，一般也会是班长。当然他也会经过民主程序，就是领导会问一下每个班组：“你们有意见吗？”

职代会变成了官代会，对企业也还是有好处的。为什么呢？领导说什么就可以通过什么啊。要是万一做了有损企业的怎么办？职工代表也是活生生的人啊，他们心中也会有良知啊。要是没有通过怎么办？他们也是有办法的，因为还有职工代表大会主席团，他们更是全部的官了，说不定好处他们也会有，能不通过吗？