为什么招工也难？

这一段时间，由于人大、政协会议的召开，就业难又成为了老百姓热议的焦点，也是“两会”的热点之一。按社会保障部部长的话说，今年国家可新增岗位900万个左右，加上一些退休的，总计可提供就业岗位1200万个，而今年有490多万大学生毕业，进入劳动力市场的人员总共将近2400万人。也就说，在今年，有1000多万人找不到工作。可是，在最近众多媒体的报道中，我们又听到了另一种声音，招工也难。

据《株洲日报》报道，由于招工不足，该市合泰数百家制衣厂无法开工。株洲市芦凇服装大市场是中南地区最大的服装专业大市场，因此也就吸引了很多投资者到此地开办服装厂。但由于这些服装厂规模都不大，且大多是作坊式工厂，条件待遇不怎么样。在今年，这些企业碰到了一个最大的难题，就是招不到工人，特别是技术工人。据一个服装厂老板说：“现在流水线上的五花、裁缝相对好找，技术工种难找。有些老板把技术工种如车工的工资提高到了每月1500到1700元，可还是招不到，致使他们现在有单不敢接，损失惨重。

为什么会出现这样的情况呢？主要是现在的工人已经从过去的经验中吸取了教训，他们开始学会保护自己，他们对没有劳动合同的企业一般是采取拒绝的态度。因为他们知道，要是不签定劳动合同，他们的收入是没有保证的。工厂不兑现承诺、老板拖欠、克扣工资是在以前的媒体中经常出现的。株洲也不例外。第二，是经过正规培训的技术工人不多，工厂又不愿意培训，造成技术工人紧缺。这里的主要原因是工厂怕留不住人才，所以他们不愿意花精力、花财力培训自己工厂的工人。第三，由于生活条件变好，工人打工也有自己的想法，他们已经不仅仅是为了赚钱了，他们还在想他们的发展问题了。由于这里的服装企业工作环境比较差、工作时间也比较长，发展前景有限，在这样的情况下，没有人来是很正常的。要知道，人才是流动，哪里条件好就流向哪，这就是为什么大家都喜欢去广州、深圳等沿海城市打工的原因。