中央党校报告：国企员工收入“冰火两重天”

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中央党校第40期省部级进修班一份课题报告提出，当前国企一般员工收入畸高畸低，分配不公问题比较突出，并建议加快垄断行业改革，根治收入过高问题。

其实在个别国企内部收入不公现象也是相当严重的。突出表现在企业中、高级管理人员和普通员工之间的差别。05年，司法机关在追查西部某国企领导的经济问题时，竟发现该企业部门经理04年的年终奖最低也是两万元，而普通员工最多也就五百元。据说，即使刚刚过去的06年年终奖分配方案依然存这种现象。