中企建业企业文化

公 司 定 位：以推进为己任。

　　使       命：让所有企业都享受中企阳光。

　　愿       景：帮助企业健康快速成长。

　　行 为 准 则：精勤诚信，奉献创新，规范认真，研究高效。

　　核 心价值观：踏踏实实做人，认认真真做事，持之以恒追求，诚实履行诺言。

中企人在为更多的用户实现精确管理的过程体现自身的价值，虽然前进的道路并不平坦，但我们立志于此，我们会持之以恒。

中企人的使命
　　从成立的那一天，中企人一直在思考着一个问题：企业存在的最终目的是什么？可能很多人会认为中企产品存在的目的只是为了赚钱（或者叫利润）。我们并不否认，这确实是一家公司为什么存在的重要原因，但我们必须进一步深入地去发现中企产品存在的真正原因和我们的使命。

　　正如前面所述，没错，利润是我们所作所为的基础——是衡量我们贡献大小的指标，也是支持公司成长发展的手段，但它却不是中企产品存在的真正目的。我们要对社会做出贡献，体现出中企产品的社会价值——使所有企业都享受中企阳光服务。这才是真正原因，这才是中企产品、中企人的使命所在。

中企人的核心价值观
　　崇高的使命是全体中企人追求的目标，因此，中企人有了共同的核心价值观——踏踏实实做人，认认真真做事；持之以恒追求，诚实履行诺言。

中企人的愿景
　　为了实现或达到这一使命，全体中企人不是盲目前行，而是有着清晰的、阶段性的目标：现阶段我们所要实现的就是——成为中国中小企业管理软件的NO.1。

中企人的行为准则

　　精勤是企业员工的必备素质
　　精——对工作精益求精，在信息化的今天，新技术日异变化与管理日趋规范化更是要求我们学习永不断；
　　勤——包含勤恳—勤劳而踏实，勤奋—不懈地努力奋斗，节俭-节约俭朴，不浪费。企业的发展离不开“精勤”的员工；

　　诚信是企业的做事风格
　　诚信——诚就是要诚实、诚恳、诚心诚意，待人真诚坦率，信就是要对待用户或同志间的相互信任，办事讲求信誉。办大企业，办百年老店，最关键的一点是诚信。在经营中需要诚信，在企业内部，员工之间也必须诚信，员工之间必须相互信任，不猜疑；相互坦诚相待，不搞阴谋诡计；相互团结互助，不勾心斗角。我们倡导：规规矩矩做事，老老实实做人；

　　奉献是企业应承担的社会职责
　　奉献——从中企软件的根本利益出发，员工要把个人的理想的实现和公司事业的发展融合在一起，没有公司的成功，就不可能有每个人的成就，每个人的成就都可能帮助公司的成功；从社会的角度出发，办企业没有为社会作贡献的意识是办不好的，企业是社会成员之一，为社会作贡献是他的天职。我们办企业也必须将企业的发展与国家、民族的富强融合在一起，如果没有国家的强盛，企业怎能发展？

　　创新是企业的根本出路，没有创新就没有发展
　　创新——“创新”是竞争的法则，“逆水行舟，不进则退”。创新就是开拓、创造、发明、前进。创新推动了社会的进步，人类历史是一部创新的历史。企业的创新，不能拘泥于条条框框，不固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆的突破和超越，能不断的推陈出新。我们倡导的创新，在思路上要求大胆设想，在操作上要小心求证。创新不是盲动，而是要在充分讨论、不断摸索总结中果敢行动。

　　规范——没有规矩，不成方圆，规范程序化是企业正常运行的可靠保证；
　　认真——精益求精、刨根问底；
　　研究——做事过程中不断的分析，不断的找出不足，不断改进；
　　高效——当日事当毕，明确工作计划，零等待工作风格。