“赵民谈咨询”系列之九:一个可以养老的职业
做咨询,还有个最大的好处,就是咨询是一个可以养老的行业,做咨询顾问,是一个可以做一辈子的、可以做到老的职业。
很多人,在选择自己的行业的时候,经常会犯两个错误。
第一个错误,就是想找一个能够快速致富的行业和职业,认为自己赚够了钱,就可以不用工作了,可以去当“投资家”、“资本家”或“寓公”了。现在有些媒体也都在宣传某某人在30岁、35岁就很成功,赚了多少多少钱,就不工作了,就开始做自己想做的事情例如旅游、慈善乃至家庭主妇(男)了。很多年轻人也以此为榜样,来描述和憧憬自己的人生目标,其实,这在现实的生活中,是一种美丽的误解。
一个人的生活,太受迫于经济的压力,不好;超负荷忙碌了,也不好;为了生活干自己不喜欢的事情,也不好;但是,如果长期过着只有大把的钱而没有事情干的生活,绝大多数人是没有幸福感的,因为人的生活还需要另外一些东西:“充实感”和“成就感”。所以,最好的生活方式是,随着你年龄的越来越大,你的生活压力越来越小,你的事业成就感越来越强,你受到的社会尊重越来越高。所以,在现实生活中,绝大多数人到了35岁之后,尤其是到了40岁以后,都要考虑选择一个自己“可以养老的终身职业”的问题,就要做一个关系自己未来20年工作和人生的决策。一个人,大学毕业22岁硕士毕业25岁,到35岁是大学毕业工作13年硕士毕业工作10年,应该到了可以做出理性抉择、科学决策的时候了。与此同时,一个人对社会和企业管理的经验比较丰富了,对很多事情形成了自己的独立的看法了,也能够“授道解惑为人师”了。在这个时候,选择管理咨询做为自己的终身职业,是一个比较好的决策。
第二个错误,就是想找一个发展非常迅速的行业。发展迅速的行业,一般都是以时髦和先进的学科为基础的,例如信息技术和生物技术等。这样的行业,一般都有一个基本的特征,就是专业知识发展非常迅速,每过三年五年就有新的重大成就出现。所以,这样的行业,其实是“养小(年轻人)不养老(年纪大)”的。例如,我们可以看到,在IT行业中,在互联网行业中,有很多年轻人非常成功,有越来越多的成功人士,是刚刚大学毕业甚至还没有大学毕业的年轻人,但是,如果我们仔细观察和分析就会发现,和其他行业相比,IT行业从总体上来说,是一个和体育运动员、团干部、军人、舞蹈演员、演员、歌星、电脑录入员、呼叫中心接线员、信息调查员一样吃“青春饭”的行业,在这些行业里,绝大多数人在职业上是没有归宿的,是要改行的,只有非常小非常小比例的人,可以一直干下去,绝大多数人是需要在40岁左右的时候进行一次“转业”的。
一个人如果在40岁左右的时候,因为某种原因不得不转一个行业的话,对绝大多数人而言,是一个非常痛苦的事情,是一个成功概率非常小的事情。我们可以观察一下,一般而言,一个团级的部队转业军人(一般需要在部队工作15-20年,处于35-40岁左右的年龄),离开部队到了地方工作以后,最后事业成功的极个别极个别。成功的优秀企业家队伍中,这样的例子,在中国改革开放以后的第一代企业家中,还有诸如任志强、任正非、王石这些人,但是,在第二代和第三代企业家中,就非常少了。以后会更少。为什么?中国老百姓有句老话是这样讲的:男人四十不学艺。这句话里的“学艺”,我认为就是进入新的行业,从事新的职业。
在人类的历史上,管理是一门非常少有的、演变速度相对稳定的行业。我们中国人对自己、对家庭、对组织、对国家的认识,对多群体之间的竞争的认识,对生存和发展的认识,早在春秋战过时期,就有了很深刻的认知。中国历史上最早的兵书《孙子兵法》,不仅仅是一本讲打仗的书,更是一本讲战略的书。这就是为什么,今天的韩国商人、日本商人、欧美商人对这本书越来越推崇,越来越尊敬的原因。商场,如战场。
而人类社会进入工业文明阶段以后,工业社会的公司管理的很多管理原则,在人类社会的过去的200多年的发展,也是比较缓慢的。很多管理的基本原则,基本原理,是一直没有变化的,是基本不变的。我们中国在工业文明的进程中,作为落后者向领先者学习,从后来者要变为领先者,在公司管理上的大的基本原理和最大多数的管理办法,只需要看看外国的产业和企业的发展过程,结合中国自己的社会主义市场经济的“特色”,就能够了解其中的规律。
而了解一个社会的管理规律,这是一个需要社会经验,也就是说,需要年龄的事情。所以说,管理咨询是一个“年龄越大越吃香”的可以养老的行业,是一个和医生、律师、会计师、投资家、大学教授、书法家、画家、政治家、科学家、考古学家、历史学家一样的一个职业。
正因为咨询是一个可以养老的行业,所以,我们要尤其注意珍惜自己的个人信用和公司声誉,因为,你现在要靠它吃饭,你老了以后,还要靠信用和声誉吃饭,你的年轻同事和今后更年轻的大学生,还要靠它吃饭。
赵民
2007-4-1513:45PM
做管理咨询,从来是没有最好,只有更好