在日前召开的经合组织和上海证券交易所联合主办的“中国公司治理政策对话会”上，中国证监会副主席桂敏杰透露，中国证监会下一步将继续加强公司治理的基础制度建设，逐步在上市公司推行股权激励，形成促进上市公司高级管理人员为全体股东服务的内在动力机制。

　　此外，桂敏杰还透露，证监会下一步将推动立法机构把一些行之有效的公司治理监管经验上升到法规层次，强化对公司治理的外在约束机制；改进司法救济和法律实施机制，强化董事、管理人员和控股股东的法律责任；着力发展公司控制权市场，建立公司治理的市场化约束机制；继续大力发展机构投资者，充分发挥其在公司治理中的制衡作用；积极营建公司治理文化，推动股东文化、诚信文化在中国资本市场的形成和深化

　　股权激励是指以股票作为手段对经营者进行激励的一种制度.所谓股权激励是指以股权为基础(stock—ｂａsed)的激励制度,主要有两种方式即限制性股票所有权(restrictedstockownership)和股票期权(stockoption)
股权激励方式是指企业通过在一定条件下、以特定的方式（股票）对经营者拥有一定数量的企业股权，从而进行激励的一种制度，它能够将企业的短期利益和长远利益有效结合起来使经营者站在所有者的立场思考问题达到企业所有者和经营者收益共同发展的双赢目的。简言之，股权激励,是指企业经营者和职工通过持有企业股权的形式,来分享企业剩余索取权的一种激励行为.