一线职工和农民会患“节日综合症”吗？

　　何谓“节日综合症”？有专家这样解释：睡眠紊乱：疲惫，晚上睡不着，早上起不来，一天过得昏昏沉沉，打不起精神；肠胃难过：有轻度的恶心；用眼过度：眩晕、神经衰弱等症状。成“病”的原因是：人们在长假期间过着一种无规律的生活而导致的，尤其上班族是易感人群。治愈的方法是：首先要调节好身心，放松心情，轻松上班。有时间散步闲逛或多跟朋友聊聊天。工作间休息时可通过闭目养神、聆听舒缓一些的轻音乐、读书阅报等方式调整身心，帮助自己尽快进入正常工作状态。医生表示，这种现象往往会延续好几周，对于上班族的危害不小。
　　有了“专家”这些“合理”的解释，如是一些机关干部节后“人到心不到”成了正常现象，以致媒体过去节后经常报道的，一些机关部门节后往往人到岗位上，心仍放大假，一些部门高唱空城计，常挂免战牌。节后几天明显不在状态，上班期间来去匆匆，迟到早退现象更是家常便饭。即使上班，也是身在曹营心在汉，无心处理工作事务。有的不守岗位，走东串西谈天说地，传播节日里的奇闻逸事。以至群众上门无人，求助无门，投诉电话无人接听。这种现象，群众意见很大，尖锐地形容为：“节前一个星期筹谋，节中一个星期放松，节后一个星期收心”，三下五除二，一个黄金周，就能折腾近一个月，黄金周变成了“黄金月”，人民群众没有意见是假的。
　　如是我突发奇想，如果农民得了“节日综合症”，是不是地里的庄稼可以不管？如果工人得了“节日综合症”，是不是工厂需要息工？如果军人得了“节日综合征”，是不是哨位可以不去？......这样的假设多了，我自己也就糊涂了。仔细想想，完全是无病呻吟。
　　作为公务员，不管你休什么假，告假上班就标志着休假状态彻底结束，这应该是一个公务员的基本素质，再出现长假综合症将不能被接受。工作、管理、安全没有休假状态，它会不管你调整不调整的，该出事时不会因为你没有调整好状态它就不就出事了，所以从踏入岗位的那一刻起，必须是工作状态。休长假就要患“症”，是不是国务院就应该出台一个配套措施，比如休探亲假、婚假、年休假等长假后，应该给与一定的调整期，允许其在调整期内出事故？或者调整期内出事故可以免责。这不是有点天方夜潭吗？笑话。
　　本来，对于节假日的安排，国务院都有相应文件予以明确规定。要求不能提前过节，也不能擅自延长节假日时间。既然国务院有明文规定，各地就应该对可能出现的“节日综合症”，及早着手加以避免或有效制止，对公务员的言行进行明确约束，采取明查暗访的形式深入各个机关单位，对发现的问题严肃处理。对于那些确实“染病”的公务员该“下课”的坚决“下课”，让不爱岗者下岗，不敬业者失业。估计所谓的“综合症”就会少了许多。
　　休假，不是意志消沉的开始，它应该是重上“战场”的动员。