在这个市场经济大潮涌动的国度，在这个物质产品极大丰富的社会，在这个一部分人首先富起来的时代，我们的政府和有关组织应该看到市场经济的社会主义属性，应该看到精神道德建设的相对落后，更应该看到还有不少人没有摆脱贫困！所以在这个时候，就需要有关组织拿出不仅仅注重企业效益，更看重企业价值取向和社会贡献的评选和表彰，这样才会促进社会的进步。

二、评选和颁奖应该强调事实依据  

    大家知道，财富榜是关于财富排名的评比，慈善榜是捐款多少的评比，都是有数字依据的。那么拿什么依据去选择整个国家最受尊敬的企业呢？如果一年评一次，被评出的企业这一年究竟干了哪些值得我们尊敬的事呢？如果连起码的理由和事实依据都没有，公众就会认为你这评选是商业行为。只能算是北大、经济观察报、凤凰卫视、新浪网这几个组织最受尊敬的企业评选，这样，全国的企业就不会认可这事，也不会服气，更没法向这些“最受尊敬”的企业学习，那么，这个最受尊敬企业的评选本身就不会赢得尊敬。 

三、企业价值的多元化是个大趋势

    我们的企业从原来的一元价值观（国家利益），到三元价值观（满足投资者、客户、员工三者利益）是企业经营管理意识的极大进步。在这个讲究双赢和多赢、讲究信誉和品牌的时代，逐步把社会、环境、供应商、金融家等价值观放到企业的价值体系中，是企业发展、社会进步的潮流和趋势。

    目前，中国工商注册登记的企业超过1000万家，但仅有10万个企业有捐赠纪录。99%的企业从未参与过捐赠，我们的企业负责人还没有捐赠意识，还没有那么强的社会责任感。在庄严而神圣的百年讲堂，我听到获奖嘉宾谈得最多的词汇就是社会责任、社会价值、社会贡献。我不怀疑部分企业家有做秀的成分，也知道有的企业家做好事的动机不是很纯。但是，我觉得这是一个良好的开始，说明我们的企业家开始学会用价值取向和具体表现来赢得公众的尊敬和赞扬。