我国工资长期处于较低状态。国际劳工组织最新公布的数据显示，2000年到2005年间，中国的人均产出增长了63.4%，超过了印度的26.9%和东盟的15.5%。这一数据显示出中国经济的增长是有效率而且是健康的。但是，该报告也指出，高劳动生产率却并没有体现在工资水平的增长上，这表明公民没有充分分享到劳动生产率提高的成果。由于工资增长缓慢，造成我国消费长期低迷不振。
长期维持底工资，高积累，会引发许多社会问题，包括理想信念方面的问题。应当引起决策者们的高度重视。

工资改革不能只给公务员和官员大幅增加工资，而应给普通职工大幅增加工资，普通职工的工资应与公务员同步增加,这样才能有效解决职工收入偏低问题。