现代企业用什么年代的人,似乎成了个大问题.如今的企业管理层多为50后和60后的人,70后也逐渐走上管理岗位,这些后的人都得面临管理80后,以及即将来到的90后的人.年代差不同,有10年,20年,30年,甚至40年的.如果从年龄角度来看,企业管理一直存在代沟管理问题,只不过现在显出问题更严重些.
其实,任何企业都需要老中青三结合,需要传帮带,我们难以避免年龄差的问题,为了企业永续,我们也离不开年龄差.
其实,任何企业都需要老中青三结合,需要传帮带,我们难以避免年龄差的问题,为了企业永续,我们也离不开年龄差.