经理人“不可能目标”如何产生

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　　经理人的“不可能目标”就是不可能完成的任务，这是企业管理中经理人的“死穴”。经理人为了自己的利益，为了在资本拥有者面前表现自己的才能，总是接受或自己定下许多不可能的目标，可是当“目标死亡”时，也就是“经理人死期”到了。