《给人才战略应有的地位》一文写得好！我的观点是，人才战略就是给人才适合的应有的“地位”，这种“地位”指的是“人尽其用”，把合适的人用在合适的职位上，把合适的工作派发给合适的人，在合适的时间提升合适的人担任重要的职位，对合适的人才进行合适的奖励，全力打造企业“合适的人才战略”！
给人才战略应有的地位
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