企业与政府及事业单位退休人员的退休金差距之大令国人惊讶，完全是政府方面人为因素造成的，这是对非政府及事业单位这一群体的最大歧视，是最大的不公，人为的不和谐，最不安定的因素之一。尽管当前国家正采取措施上调退休人员的退休工资，且上调幅度不小，不过，在当前CPI指数持续上升的背景下，非政府及事业单位退休人员生活质量的提升幅度有限，也就微调而已，在一定程度上也有利于维护社会安定。

　　但仅仅小修小补，不能从根本上解决问题。在此，我们最需要考虑的是从根源上解决退休金差异问题，从体制上解决问题，让退休金与平日养老金交纳数、对社会的贡献大小相挂钩？不能让非政府及事业单位这一群体成为社会的牺牲品！