|
宗旨：为了规范公司对外形象、加强内部管理，杜绝个别员工的不良行径影响公司的整体发展，捍卫他人劳动成果，维护团队劳动资源，在三级市场建立资源共享平台。使公司乃至整个三级市场更好地进入良性循环的发展道路。经多年来部分员工多次建议，特此订立世华“品德不良”员工的黑名单。
法律投诉部
|
| 列入黑名单程序： |
|
|
|
调查取证
|
|
处理结果
|
|
通报
|
|
| C类标准： |
C1.私藏盘源
C2.不登记客户资源
|
|
| C类处理方法: |
1.公司备案
2.解雇,6个月内不录用
|
|
| B类标准： |
B1.内部恶性竞争，导致公司业务受损
B2.内部员工打架斗殴,在公司造成不良影响
B3.与其它公司恶意打架斗殴,对公司形成不良影响
|
|
| B类处理方法: |
1.公司备案
2.解雇,1年内不得录用
|
|
| A类标准： |
A1.走私单
A2.卖盘（泄露公司盘源）
A3.诋毁公司形象（恶意殴打谩骂客户业主）
A4.损公肥私（吃回扣）
A5.徇私舞弊（利用职权挪用公款，与他人联手作假欺骗公司）
A6.蓄意损坏公司利益行为
A7.春节,国庆节,劳动动节等长假后,未办理离职手续擅自离职
A8.已离职员工以公司名义行骗
A9.已离职员工蓄意损害公司名誉
|
|
| A类处理方法: |
1.公司备案
2.解雇,永不录用
|
|
|
|
世华员工黑名单
“七”乐无穷，尽在新浪新版博客，快来体验啊~~~请点击进入~
