中国企业与世界500强的差距在缩小，但是在关键问题上面的差距仍然在拉大。大家知道，中国企业入选500强的只有联想、海尔等少数企业是从传统产业作上来的，品牌和经营理念已经适应国际竞争；可是像中国石化、中国石油、工行、中行、建行等等国有机构改制而来的企业，在企业运营和管理的各方面差距都不小；徒有500强“虚名”。

一是品牌差距；毋容置疑，我们还没有一家真正的国际品牌100强。

二是参与国际竞争能力的差距；家门口改制、并报表、拉郎配，实不足以与国际竞争；

三是核心竞争力和战略缺失；除了垄断和国家扶持，看不出绝大多数所谓500强企业的核心竞争力，战略问题更是没见到有几家公布自己的战略规划；

四是人力资源的匮乏；尤其是基层、底层员工、职员的长期惯性，导致中国500强企业发展的源动力远远不足，底层的执行能力差距大了。