互联网行业何时才能有稳定的格局？新浪、搜狐、网易、TOM在线，曾经的四大门户网站，在经历近两年的发展后，座次又重新排序，新浪这个位居多年的门户老大，不得不在今年交出这把交椅。
8月27日，根据美国的Alexa网站数据显示，搜狐的Alexa排名连续两周超越新浪，成为国内第一门户。
搜狐公司首席执行官张朝阳认为，之所以有这样的结果，主要得益于搜狐产品技术驱动的成长、娱乐频道的崛起、财经频道的火爆，以及文章最终页技术的使用，让用户能够长期的留在搜狐矩阵内。
另外，张朝阳说：“搜狐体育在国内资源积累下，随着奥运的临近，流量也有很大的成长。3月搜狐通行证的上线，打通了矩阵，所有的这些积累到了7月份，伴随着博客搬家大战、搜狐博客大会，吸引了很多用户来感受搜狐，当他们发现搜狐已经是不一样的搜狐时，便留在了这里。所有这些原因都导致了搜狐流量的增长。”
实际上，8月是上网淡季，学生还在暑期中，当他们开学后，搜狐流量应该还会提升，继续超越新浪，成为中国最大的门户已经不是问题。
据悉，搜狐目前在Alexa上的流量数据，还不包括17173.com、焦点等其他(ChinaRen)矩阵网站的流量。
然而，8月31日，搜狐的Alexa排名突降，从20名跌至48名。对此，新浪网将一篇博文推至频道显眼处，该文章称搜狐排名骤降是因为作弊所致。
根据Alexa的曲线数据图，可以看到，搜狐的pageview在近几月以正常的缓慢上扬趋势在8月10日超过了新浪。判断曲线是否基本正常，可以对比在同一时期，不同网站的Alexa曲线的弯曲弧度是否一致，而在8月31日，搜狐的Alexa曲线骤然斜线下滑，这与其他网站下滑的趋势完全不一样，从这点可以判断，搜狐在这一日的Alexa曲线存在问题。
另有Alexa数据显示，在搜狐Alexa曲线陡然下滑的那一天开始，搜狐网站在韩国的流量却突然升高，甚至某日比国内还高。其中必有一定偶然的因素。
张朝阳介绍说，他在第一时间纠察内部，证实确实没有作弊行为，那么这些小动作就只可能来自外部。据悉，搜狐正在和Alexa方面联系，希望尽快找到问题所在。如果Alexa数据测算没有问题，那就是搜狐遭到了来自外部的“暗算”。
时间冲突是主要矛盾
调查显示，工作与培训时间上的冲突是影响培训效果的主要问题(占被调查者的25%)。
拿企业的内部培训来说，因为大部分IT人员工作较忙，他们希望公司把培训最好安排在工作时间内。而公司为了保证工作时间的充分，往往把培训时间安排到快下班的时间，甚至是加班的时间。
“这个时候员工比较累了，精力不够，有时效果不好。我在雅虎工作的时候，公司组织两周的培训，结果因为手头工作安排不开就没有去成。其实大家都很想参加培训的，就是时间不充分。”许晓辉说。
黄坚也告诉记者：“平时上班很累，可以利用的晚上时间也很短，完全脱产学习更不会考虑，只能利用周末的时间参加培训。”
不过，对于培训机构来说，要想找到那些业界资深人士或一线人员担任授课老师并不是件容易的事情。
据了解，业界资深人士或一线人员本身的工作已经较为繁忙，收入也较高，一般只在培训机构做兼职老师，投入程度可能不够，准备不充分，有时甚至无法满足培训机构的课程和日程安排，在授课的质量上会打一定的折扣。
当然，也有很多原来的业内人士转行做专业培训讲师。这些人都有很长的行业经历，对实际工作的理解要比一般的讲师强。不过，一旦他们离开一线了，观察问题的视角和掌握的信息就可能较之前有所不同，讲出来的东西也未必符合在职IT人的口味。“我们曾经请过一些这样的培训师，费用在1~2万/天。感觉他们培训的内容空泛了点，毕竟不是在IT行业做了。”许晓辉说。
8月27日，根据美国的Alexa网站数据显示，搜狐的Alexa排名连续两周超越新浪，成为国内第一门户。
搜狐公司首席执行官张朝阳认为，之所以有这样的结果，主要得益于搜狐产品技术驱动的成长、娱乐频道的崛起、财经频道的火爆，以及文章最终页技术的使用，让用户能够长期的留在搜狐矩阵内。
另外，张朝阳说：“搜狐体育在国内资源积累下，随着奥运的临近，流量也有很大的成长。3月搜狐通行证的上线，打通了矩阵，所有的这些积累到了7月份，伴随着博客搬家大战、搜狐博客大会，吸引了很多用户来感受搜狐，当他们发现搜狐已经是不一样的搜狐时，便留在了这里。所有这些原因都导致了搜狐流量的增长。”
实际上，8月是上网淡季，学生还在暑期中，当他们开学后，搜狐流量应该还会提升，继续超越新浪，成为中国最大的门户已经不是问题。
据悉，搜狐目前在Alexa上的流量数据，还不包括17173.com、焦点等其他(ChinaRen)矩阵网站的流量。
然而，8月31日，搜狐的Alexa排名突降，从20名跌至48名。对此，新浪网将一篇博文推至频道显眼处，该文章称搜狐排名骤降是因为作弊所致。
根据Alexa的曲线数据图，可以看到，搜狐的pageview在近几月以正常的缓慢上扬趋势在8月10日超过了新浪。判断曲线是否基本正常，可以对比在同一时期，不同网站的Alexa曲线的弯曲弧度是否一致，而在8月31日，搜狐的Alexa曲线骤然斜线下滑，这与其他网站下滑的趋势完全不一样，从这点可以判断，搜狐在这一日的Alexa曲线存在问题。
另有Alexa数据显示，在搜狐Alexa曲线陡然下滑的那一天开始，搜狐网站在韩国的流量却突然升高，甚至某日比国内还高。其中必有一定偶然的因素。
张朝阳介绍说，他在第一时间纠察内部，证实确实没有作弊行为，那么这些小动作就只可能来自外部。据悉，搜狐正在和Alexa方面联系，希望尽快找到问题所在。如果Alexa数据测算没有问题，那就是搜狐遭到了来自外部的“暗算”。
时间冲突是主要矛盾
调查显示，工作与培训时间上的冲突是影响培训效果的主要问题(占被调查者的25%)。
拿企业的内部培训来说，因为大部分IT人员工作较忙，他们希望公司把培训最好安排在工作时间内。而公司为了保证工作时间的充分，往往把培训时间安排到快下班的时间，甚至是加班的时间。
“这个时候员工比较累了，精力不够，有时效果不好。我在雅虎工作的时候，公司组织两周的培训，结果因为手头工作安排不开就没有去成。其实大家都很想参加培训的，就是时间不充分。”许晓辉说。
黄坚也告诉记者：“平时上班很累，可以利用的晚上时间也很短，完全脱产学习更不会考虑，只能利用周末的时间参加培训。”
不过，对于培训机构来说，要想找到那些业界资深人士或一线人员担任授课老师并不是件容易的事情。
据了解，业界资深人士或一线人员本身的工作已经较为繁忙，收入也较高，一般只在培训机构做兼职老师，投入程度可能不够，准备不充分，有时甚至无法满足培训机构的课程和日程安排，在授课的质量上会打一定的折扣。
当然，也有很多原来的业内人士转行做专业培训讲师。这些人都有很长的行业经历，对实际工作的理解要比一般的讲师强。不过，一旦他们离开一线了，观察问题的视角和掌握的信息就可能较之前有所不同，讲出来的东西也未必符合在职IT人的口味。“我们曾经请过一些这样的培训师，费用在1~2万/天。感觉他们培训的内容空泛了点，毕竟不是在IT行业做了。”许晓辉说。