内部市场是当前研究的一个热点问题，所谓内部市场指的是企业内的价格机制，是解决企业内各组织之间的利益关系的一种机制。当企业内的某一个部分的利益与其消耗的成本相联系时，内部市场就形成了。
但这里有一个问题，内部市场与经济责任制到底有何区别，这里的区别看来只有一个，如果是一种纵向的交换关系，就是经济责任制，企业内的基层组织与企业订立协议，这种协议也就成了企业进行垂直管理的手段，而对于基层这些协议则是向企业进行交易的条件。如果这种交换发生在内部有关联性的组织与组织之间，这就成了内部市场，因为两个平等的基层组织间不存在强制。但尽管如此，内部市场还不是真正意义上的市场，因为市场虽然是人的参与，但毕竟是一个自组织过程，而内部市场则是人们有意识的安排，企业究竟采取责任制而是内部市场的方式管理，这是企业有意识的选择，而不是一个自发的行为。另一个因素是，内部市场排斥竞争，在企业内部的供应方只能把产品（半成品）卖给唯一的需求方，需求方也只能从唯一的供应方获得加工对象，在这里竞争不可能真正展开，不可能给当事方提供更多的选择。所以把内部市场说成是市场在企业内对企业组织的替代似乎不够准确，而说成是将经济责任制的内容用市场价格机制来表达应更为恰当。有人断言，随着内部市场的发展，企业和市场的边界将会消失，科斯关于企业与市场存在边界的观点只能适应机械生产阶段，而不能适应信息技术为主导的经济的论述并不能成立，企业的管理方式将随着科学技术的进步不断创新，但企业与市场的边界不可能消失。
但这里有一个问题，内部市场与经济责任制到底有何区别，这里的区别看来只有一个，如果是一种纵向的交换关系，就是经济责任制，企业内的基层组织与企业订立协议，这种协议也就成了企业进行垂直管理的手段，而对于基层这些协议则是向企业进行交易的条件。如果这种交换发生在内部有关联性的组织与组织之间，这就成了内部市场，因为两个平等的基层组织间不存在强制。但尽管如此，内部市场还不是真正意义上的市场，因为市场虽然是人的参与，但毕竟是一个自组织过程，而内部市场则是人们有意识的安排，企业究竟采取责任制而是内部市场的方式管理，这是企业有意识的选择，而不是一个自发的行为。另一个因素是，内部市场排斥竞争，在企业内部的供应方只能把产品（半成品）卖给唯一的需求方，需求方也只能从唯一的供应方获得加工对象，在这里竞争不可能真正展开，不可能给当事方提供更多的选择。所以把内部市场说成是市场在企业内对企业组织的替代似乎不够准确，而说成是将经济责任制的内容用市场价格机制来表达应更为恰当。有人断言，随着内部市场的发展，企业和市场的边界将会消失，科斯关于企业与市场存在边界的观点只能适应机械生产阶段，而不能适应信息技术为主导的经济的论述并不能成立，企业的管理方式将随着科学技术的进步不断创新，但企业与市场的边界不可能消失。