当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩
王匡忠
这是当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩的一段真实故事：
有一位干部，这个领导来了，说他是老实人，必须重用，于是就上了！那个领导来了，说他不老实，不但不能用，还必须拿掉，于是就下了！又来一个领导，说象这样的老实人放着那不用，简直是对人才的浪费，于是又上了！再来一个领导，又说难道找不到老实人了吗？用这样不老实的人？于是又下了！……。人们都把这位干部，戏称为坐电梯的老实人。
一时上，一时下，全凭领导一句话，这不是当领导的爱拿老实人坐电梯斗着玩是什么？象这样当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩的故事，哪个单位都有。
当领导的为什么总爱拿老实人坐电梯斗着玩？
主要原因：什么是老实人？谁也说不清楚，没有一点具体标准，都是个模糊概念。对老实人只是个心理认可，都是凭高兴。也就是说，高兴你，你就是老实人；不高兴你，你就不是老实人。这种凭高兴，高兴出来的谁是老实人，谁不是老实人，只能是随意性的。
由于，人个思维品质差异太大，对人的好恶大不一样，产生的看法就会有特别大的落差，这个落差能差到，把对一个人的看法，整个的能看翻个格个。
因此，就会出现把老实人看成是不老实人，把不老实人看成是老实人，甚至把装老实恶人的人当作老实人的奇怪现象。
所以，有的人把好讲好说的人，敢做敢为的人，好发表与自己意见不相同的人，说成是不老实人。而把那些顺从自己的人，俯首貼耳的人，阿姨奉承的人，溜须拍马的人，听言计从的人，嘴跟蜜钵样、心跟蛆窝样的人，当作老实人。
应该说，“不能让老实人吃亏”，用老实人没错，可是真正的老实人难当。在工作中，贯彻党的方针政策，能做到老老实实，行动快、抓落实、不走样、有创新的人，才是老实人。但是，凡是那些老老实实贯彻党的方针政策，动快的人、抓落实的人、不走样的人、有创新的人，都免不了得罪人。一旦得了罪人，一圈人都不说你好话，都想点子找茬对付你，你再老实都说你不老实，下场往往都是相当的很不好。
如果，在老实人的认识上存在着随意性，做老实人就要按随意性去做。不然的话，你做老实人，也不说你是老实人。日子长了，这种按照随意性做作出来的老实人还是老实人吗？
确实，在用什么样的人，不用什么样的人上，很伤脑筋。现在喊“不能让老实人吃亏”，用老实人，喊就能喊出来让老实人不吃亏了？喊就能喊出来用老实人了？光喊“不能让老实人吃亏”是没有一点用的，喊到最后“不能让老实人吃亏”这句话只能是打水漂！
“不能让老实人吃亏”要搞一点可操作性的办法。干部是不是老实人？不是自己说自己是老实人就是老实人了，也不是哪一个领导说谁是老实人就是老实人了，更不是那几个人说那个人是老实人就是老实人了，谁老实，谁不老实，最好的办法是交给群众。干部，尤其是领导干部最怕的就是群众，只要一交给群众，由群众说了算，不老实也会老实。如果，不把对老实人的评定权交给群众，还是由领导来决定，这种当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩，就会斗的没有个完！
邮箱：[email protected]
王匡忠
这是当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩的一段真实故事：
有一位干部，这个领导来了，说他是老实人，必须重用，于是就上了！那个领导来了，说他不老实，不但不能用，还必须拿掉，于是就下了！又来一个领导，说象这样的老实人放着那不用，简直是对人才的浪费，于是又上了！再来一个领导，又说难道找不到老实人了吗？用这样不老实的人？于是又下了！……。人们都把这位干部，戏称为坐电梯的老实人。
一时上，一时下，全凭领导一句话，这不是当领导的爱拿老实人坐电梯斗着玩是什么？象这样当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩的故事，哪个单位都有。
当领导的为什么总爱拿老实人坐电梯斗着玩？
主要原因：什么是老实人？谁也说不清楚，没有一点具体标准，都是个模糊概念。对老实人只是个心理认可，都是凭高兴。也就是说，高兴你，你就是老实人；不高兴你，你就不是老实人。这种凭高兴，高兴出来的谁是老实人，谁不是老实人，只能是随意性的。
由于，人个思维品质差异太大，对人的好恶大不一样，产生的看法就会有特别大的落差，这个落差能差到，把对一个人的看法，整个的能看翻个格个。
因此，就会出现把老实人看成是不老实人，把不老实人看成是老实人，甚至把装老实恶人的人当作老实人的奇怪现象。
所以，有的人把好讲好说的人，敢做敢为的人，好发表与自己意见不相同的人，说成是不老实人。而把那些顺从自己的人，俯首貼耳的人，阿姨奉承的人，溜须拍马的人，听言计从的人，嘴跟蜜钵样、心跟蛆窝样的人，当作老实人。
应该说，“不能让老实人吃亏”，用老实人没错，可是真正的老实人难当。在工作中，贯彻党的方针政策，能做到老老实实，行动快、抓落实、不走样、有创新的人，才是老实人。但是，凡是那些老老实实贯彻党的方针政策，动快的人、抓落实的人、不走样的人、有创新的人，都免不了得罪人。一旦得了罪人，一圈人都不说你好话，都想点子找茬对付你，你再老实都说你不老实，下场往往都是相当的很不好。
如果，在老实人的认识上存在着随意性，做老实人就要按随意性去做。不然的话，你做老实人，也不说你是老实人。日子长了，这种按照随意性做作出来的老实人还是老实人吗？
确实，在用什么样的人，不用什么样的人上，很伤脑筋。现在喊“不能让老实人吃亏”，用老实人，喊就能喊出来让老实人不吃亏了？喊就能喊出来用老实人了？光喊“不能让老实人吃亏”是没有一点用的，喊到最后“不能让老实人吃亏”这句话只能是打水漂！
“不能让老实人吃亏”要搞一点可操作性的办法。干部是不是老实人？不是自己说自己是老实人就是老实人了，也不是哪一个领导说谁是老实人就是老实人了，更不是那几个人说那个人是老实人就是老实人了，谁老实，谁不老实，最好的办法是交给群众。干部，尤其是领导干部最怕的就是群众，只要一交给群众，由群众说了算，不老实也会老实。如果，不把对老实人的评定权交给群众，还是由领导来决定，这种当领导的总爱拿老实人坐电梯斗着玩，就会斗的没有个完！
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