500元起家，深圳艾比森带给我的思考
看到深圳艾比森从500元到销售额上亿的的速猛的发展势头资料， 我陷入了沉思。因为一个LED显示屏企业企业从小一步步发展到现在的状态。这期间要付出多少艰辛，付出多少努力。多少汗水，也许没人太多的人知道。但看了LED显示屏几篇博文，以及深圳艾比森公司背景资料，我能感觉到他们的艰辛。
一个企业的发展，首先离不开人才，再者是企业文化，经营策略，决策的重要性。这一点我深有体会，在如今信息爆炸的社会，技术更新的频率高的让人疲于奔命。因此对一个发展中的企业来说，人才尤为重要。我曾了解一个企业。老总本身是做技术出身的，但在自己身边没有经营方面的人才。自己研发出的新产品，没及时推向市场。结果在几年时间里，只顾着研发，老总本身只想做大单，大生意小生意一点不想做。经营思路有问题。结果白白浪费了很多营销机会。让人倍感惋惜。现在并不是以技术为主的时代了。也不是酒香不怕巷子深的时代了。观念要转变。
而深圳艾比森则不同，注重品质的同时，时刻关注着市场，深圳艾比森已从一家创业型企业，发展成为技术含量较高的制造及贸易型企业。深圳艾比森依靠强大的整合能力，与国内外LED显示屏原材料供应商、销售商建立了战略联盟，实现了现代企业的资源共享、分工合作、优势互补和高效运作。在充满诱惑的市场竞争中，艾比森坚持有所为有所不为，与那些能坚守商业原则，对用户负责、对供应商负责、对行业负责、对员工负责的行业同仁们一起务实勤勉、诚实守信地为客户服务，不断培育和促进LED光电显示产业的良性发展。这充分体现了“艾比森不是简单的商品生产组织，而是社会的服务组织，通过商品这一载体，使社会需求得到满足是艾比森的公司定位和目标”这一企业核心理念，为最终实现顾客满意、为客户创造价值提供了实质性保障。
在艾比森就象一门学校，完善的培训体系保证了人才快速成长。
在营销策略上，乘上了电子商务的东风。由于价格竞争，高端产品转战国外市场。现在大部分产品已销向国外。网络，电子商务的功能功不可没。而企业文化则是艾比森攻无不克的法宝。
我们做企业的时候并不是不要图大贪大，在有了一定的基础后，有了根基以后，从小一步步做大，而不是一口就可以吃个胖子，很多企业的失败例子，让我们深思。而深圳艾比森的案例则值的我们去学习，去反思。
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深圳艾比森网站：http://www.absen.cn/