职场生活演绎了有一段时间，
在创造“剧本”同时也渐渐体会到了为人处世之道、过程与结果的博弈及所谓任何层面的“条理性”。
不过，据我观察：大多数的条理性更多的呈现只停留在言语，远没有跟上行动的步骤。
在某种环境下，它更多的价值只算作为一种说话的模式。
而此类型的人群职场环境中比比皆是！
因此，我更喜好在表达上只说明关键，“真正的条理性”是落实于行动。
所以对于是创业类型的企业，在开始的导入期更多定义标准应是做事的速度与结果，我从来不管过程是怎样进展的......
有感职场：“对于条理性的认识”
评论
5 views