金融危机中让很多的中小企业度日如年，缺少的是现金流和资金链的断裂。

         大环境有时候是不可避免的，我们也是无法预测的。该来的终究是无法逃脱的。也许熬过了冬天，春天就会开怀大笑了。但是现在需要的耐心的等待和那一种坚韧的力量来。虽然，我们不是神仙，不能够拥有预测未来的能力，但至少可以把企业内部很好的掌控起来。

         也许，最重要的是拥有一个核心的团队来。这是一个长期的过程，也是拥有凝聚力的战斗的堡垒。企业领导者的远见卓识和宽广的胸怀会造就一个激情四射和凝聚力极强的团队来，这样在春天可以快速的发展，冬天可以储蓄能量，也只有一个好的管理团队才能够拥有一个扎实的基石。天才很少，人才却是可以有意识的去培养，可以得到一个信念的认同，达到共同的推动目标和希望所在。

          不期望用很多的所谓的一切来对外部环境来分析，也许更多的时候我们好好的把内功练好。人才的培养，团队的造就，梯队的布局，都是可以做到的。 这也许是一个简单的道理，只是我们需要拥有一个理性的认知就可以了。

        也许，继续锤炼把这个冬天熬过，希望持续着，梦想就到了春天，春天就可以看到生机勃勃的绿意了。