报告领导：我在撒尿！
这个标题荒唐不荒唐？当然荒唐。但武汉一家公司的做法，比这还荒唐。
《长江日报》10月28日报道：10月初，武汉金牛管业有限公司销售部门要求业务员签字，同意对自己的手机进行GPS定位，以便公司掌握员工动向，精确度极高。业务员们对此非常不满，认为隐私被侵犯，但因担心丢饭碗，公司武汉部30多名在省内跑的业务员无奈签了字。
为了“掌握员工动向”，用人单位干脆对员工的手机来了个GPS定位。这下好了，员工身处何地，领导都能一目了然了。有点好奇，听说这个GPS定位“精确度极高”，到底高到何种程度呢？假如我在厕所撒尿，领导能否知道呢？如果我撒尿时间过长，他们会不会说我是躲进厕所“磨洋工”呢？
自然，用人单位祭出如此高科技手段，理由肯定是很“充足”的——据说是为了“防备业务员不认真履行工作的情况”。可是，不管出于任何目的，都不能侵犯员工的人身权利和隐私权啊。至于所谓的“事先都经过员工签字同意”，就更是不足为据。在当前的状况下，单位是强势，员工是弱势。为了保住饭碗，谁敢说个“不”字呢？那些频频见诸报端的对员工进行搜身的新闻，好多不也打着冠冕堂皇的旗号吗！
现在，总有那么一些用人单位和当权者，以各种各样的理由侵害劳动者的合法权益。其实，劳动者和用人单位之间是完全平等的，并非如旧社会一般，到你这里干活就是“卖”给你了，就必须对你俯首帖耳、唯命是从。类似事件的发生，不断提醒我们：维护劳动者的合法权益、对骄横跋扈的资方进行更为严格的监管，任重而道远，只能加强、不能放松。乔志峰的BLOG