核心提示：从雷曼兄弟倒闭的那一天开始，华尔街的裁员风暴越刮越猛烈。如今，连身在中国的投行人士也已经明显感受到了寒意。

　　高盛在苦苦挣扎一个月过后还是决定将其全球32600名员工裁减10%。

　　从雷曼兄弟倒闭的那一天开始，华尔街的裁员风暴越刮越猛烈。如今，连身在中国的投行人士也已经明显感受到了寒意。

　　“我终于下定决心要离开这里了。”高盛高华（北京）一位不愿透露姓名的员工告诉早报记者，“香港那边各大投行都在裁员，我感觉我们也快撑不住了。我要提前谋划。”

　　这位已经在高盛高华工作了近5年的员工，上周刚刚在网络上看到了高盛总部宣布裁员的消息——作为华尔街最强大的投行，高盛在苦苦挣扎一个月过后还是决定将其全球32600名员工裁减10%。

　　高盛中国新闻发言人在接受早报记者采访时始终没有给予正面回应。根据此前的报道，此次高盛裁员将遍及全球各地，裁员部门则以固定收益和投行领域为主。

　　对于即将到来的离职计划，该员工显然并未感到太多不舍。对于老东家高盛高华，他也仅仅是一句“全球投行业前景一片黯淡”简单带过。

　　但在高盛体系内，感觉忧虑的显然不只投行和固定收益部门的员工。身在上海办事处的另一位高盛中国员工私下里也已经开始拜托猎头帮忙找寻自己的下一个饭碗。

　　这位员工接受采访时也要显得谨慎得多。她非常客气地一再对早报记者表示，“公司已经三令五申，我们不能对媒体提及相关的话题。”

　　同样是在投行工作，身在摩根士丹利（香港）的陈诚（化名）看起来要幸运得多：由于身在研究部门，其工作至今未受到金融危机的太多影响。

　　“现在市场很不稳定，需要我们关注的新闻很多，工作比以前还忙。”陈诚表示，“虽然偶尔会和同事聊到工作前景，但当前瞬息万变的市场更多的是让大家感觉到兴奋。”

　　陈诚确实是幸运的。无论如何，即便在国内，金融业就业环境的不景气也已是公开的秘密。

　　“就前两天，我手头还接到一个美国联合银行中层干部的CV（Curriculum Vitae ，个人简历）；它已是我这个礼拜收到的第五份简历了。”沪上某猎头公司负责人无奈地说。

　　对于这些猎头们而言，如果在往年，11月份往往意味着公司业绩最好的一个月；而如今，供大于求的尴尬行情已经让这些找上门的机会成为他们的负担。

　　“别说金融行业了，其实，连我自己也已经受到了危机影响。”该负责人面无表情地说。