江苏省暨南京市2009届本科毕业生供需洽谈会昨天在南京国展中心举行。经网上岗位初步匹配后，5万多学生进场应聘4万多个岗位。昨天的招聘会显示，今年就业形势严峻的背景下，也有一些利好因素值得毕业生关注。
［用人单位］
进场大企业为数不多
昨天上午9点多钟，招聘会场已是人头攒动。“来的好企业并不多。”不少先进场的毕业生失望地向记者感叹。记者在现场转了一圈后，发现和往年相比，今年的用人单位果然层次有所下降。世界500强企业几乎难觅芳踪，稍微有点名头的大企业也为数不多，无锡索尼、南京熊猫、LG等几家不错的大型企业，成了会场的兴奋点，求职长龙排得老长。
在一家世界500强企业任职多年的何先生告诉记者，9月至10月，以及春节前后是一年两度的招聘旺季，但今年的招聘淡季似乎来得特别早。“以前是11月份，但今年从9月份起明显开始转淡了。”他说，受国内外经济形势所累，企业已经冻结了好几场大型人才招聘会，其中外贸、加工制造等多数职位今年已经确定不会再招人了。
“我们上午在现场转了几圈，发现外企、大型国企不多，西门子尽管有摊位，但是招聘人员并没有来。”昨天，博仁公司的林总介绍，南钢、中兴、华为等这些知名企业，一直都愿意参加这样大型的交流会，当天也没有看到他们的摊位。
银行保险阵容不敌往年
记者注意到，往年众多银行、保险等金融机构一直是招聘的主力军，今年这类情况有了变化。虽然有交通银行、招商银行等一些金融机构在摆摊设点，但阵容比往年明显缩减，而招聘岗位一般多为南京市以外的岗位，本地户口等一些专业外的限制让门槛提高了，而不少岗位的人数也比往年有所减少。省工商银行招聘人员介绍，今年计划缩减了30%，整个市场情况是这样，“这个时候，要选最优秀的”。
除了银行外，保险公司的招聘摊位也没有往年阵势壮观，人寿、平安等保险公司没有一家到场。一家前来招聘的保险公司的负责人介绍，现在各项业务都下滑了不少，一些业务骨干要么跳槽了，要么准备转行。当天来招聘主要是储备一些人员。
不仅如此，房地产企业、IT企业、汽车企业也参展寥寥。和以往房地产开发商大规模招聘不同，今年只有我爱我家和裕兴房产两家房产中介；汽车企业仅有刚刚并入上汽的东华汽车和徐州徐工等少数企业有部分岗位，以往的招聘大户长安福特马自达没来参与。
和贸易沾边的单位特别火
一方面银行、保险等金融机构减少招人，一方面到场招聘的外资企业也很少，这使得大量经济、贸易类专业的学生十分着急。
南农国贸专业的杨同学告诉记者，他们这个专业主要是从事外贸助理、外销员等工作，也可以到银行做柜员、大堂经理等。但是从之前的校园宣讲会来看，与经济有关的岗位招的都是营销人才，没有和他们专业对口的。这次在国展转了一圈后，发现虽然有十几家能搭点边，但是大多要求南京户口，而且是男生。“本来想投建行的，但是来晚了，人家已经收摊子了。”
记者在现场看到，仅有的几家和贸易沾点边的单位前都是人头攒动。江苏平义经贸实业有限公司、省粮油食品进出口公司等单位，一直到中午还排着长队，前来投简历的有市场营销、国贸、经济贸易、电子商务、工商管理等各类经济类专业毕业生。
也有企业逆势增招
出人意料的是，进场招聘的企业中，也有一些中外合资企业对人才的需求表现出很大的热情，拿出了较多的岗位虚席以待大学毕业生。不过，记者仔细分析后发现，这些需求大多是技术类岗位，对毕业生的要求定位在“优秀”。
江苏环胜铜业有限公司常务副总张生军告诉记者，前一段时间企业受到金融危机的一定冲击，此次招聘是为企业储备人才。“我们今年对学生的需求比去年反而超过一点。一方面我们在上新的项目，另一方面正因为现在经济不景气，我们要去应对，应对策略之一就是要有优秀人才加盟公司，然后在下一轮经济高潮到来的时候，才有可能搭上那趟车，有所作为。”
省招就中心有关负责人认为，金融风暴给就业造成危机同时也带来了机遇，对于大部分本科生和研究生等高层次人才来说其实也是利好。企业在产业结构优化过程中，对高层次人才需求量增加。
［求职众生相］
学生纷纷“改行”做营销
严峻的就业形势让不少本科生动起了“改行”的念头，纷纷向营销岗位投放了简历。明洋餐饮管理有限公司这次招客服、营销等人才，学历要求只是“高中、中专以上”，但是摊位前还是排起了长龙，来投简历的是各种各样专业的本科生。旁边一家台企招人，提供了四五个岗位，前来投简历的纷纷选择了“总经理助理”。一位广告学专业的女生告诉记者，没办法，工作难找，这个岗位没有专业限制，先投了再说。
本科生愿去工厂当工人
一些学生甚至主动降低姿态，愿意尝试工人岗位。南京辉煌人力资源公司招聘安装仪器仪表工人6人，结果有数十名本科生前来应聘。“原来我们也没有想到会出现这样的情况，大学生的就业观念开始转变了。”昨天，该公司的负责人徐海林也感到有些意外，金陵科技学院的一下来了四五人报名，学的都是电子技术、仪器仪表。他们对当一线的工人一点也不嫌弃，而且，对待遇也没有太多的要求，有的甚至说，工资低点无所谓，主要是想积累一些工作经验。
学生求职心态非常好
记者在采访中还发现，这届学生的求职心态很好，很少有人露出气馁的表情。“既然形势不好，想想大家都不好，心理也就平衡了。”不少学生乐观地表示，只要主动降低期望值，应该还是能找到工作的。
尽管此前毕业生们对就业寒流早就有心理准备，可到了现场后，还是又一次地降低了心理预期。“我原来的预期是月薪2000元，现在1500元也可以接受了。”南农国贸专业的杨同学说，原来想留在南京工作，现在已经做好回镇江老家工作的心理准备。
“不管单位好坏，捧上饭碗再说。一千块钱，管吃管住，就可以接受！”南师大一位男生说，这是他一再降低标准后可以接受的最低价。记者在调查中发现，不少本科生将心理价位定在1200－1500之间，同时表示如解决住宿问题，一千块也可接受。
“我本身是南京人，我当然希望在家门口上班了，但是到外地也是可以的吧。”一位南京学生告诉记者，今年学校不少人报名村官，愿意回老家的也比往年多了。
部分专业就业形势仍不错
不过，有忧有喜，部分专业就业形势今年仍不错。江苏大学自动化专业的李同学告诉记者，他昨天在亚普汽车部件有限公司、通力电梯、无锡软通科技等单位海投了十几份简历，感觉金融危机对制造业影响不大，自动化、机械这些专业挺好找工作。“我们班不少同学都签了。”
东南大学建筑装修系的梁晨对记者说，在国展走了一圈后，发现许多大型的建筑公司都在招人，而且月薪和往常相比还有一定的增长，因此对自己的就业前景还是很看好的。
金陵科技学院信息技术学院的陈慧说，计算机现在已经不算热门行业，但计算机专业还是有巨大的潜力的。比如说，现在的网络集成，网站建设，网站维护，软件开发等。“我学的是软件开发，今天在会场共投了两个企业，月薪都在4000元左右，另外还有比较好的福利待遇。”
□建议
江苏省人事厅人才流动服务中心主任朱从明表示，今年的金融危机冲击部分企业，一定程度上也影响了企业吸纳毕业生的数量。因此，毕业生们应该更多地考虑下基层，到农村。朱从明建议所有毕业生，目光不应该是顺利就业，而是要立足于找到人生的舞台。
高校就业专家还认为，人力资源市场总是一个大体的平衡，当某个行业需求有所减少时，可能就会有其他行业增加需求。比如，以服务业为代表的第三产业在未来会有很大的发展空间，大学生就业时一定要拓宽眼界，有长远的发展规划。当前，广大的中西部地区和基层单位，既是国家引导鼓励的方向，也是大有可为的广阔舞台。
省教育厅副厅长胡金波指出，中央启动4万亿资金拉动内需，相关行业将被有力拉动，这对毕业生求职是个利好，毕业生求职一方面在心态保持理性务实的同时，也不要盲目悲观。
□新事物
今后，毕业生不用抱着大包小包的简历到会场求职。数字化招聘今年首次现身2009届本科生供需洽谈会，东大金智、航天晨光等9家用人单位昨天尝试了这一全新模式。
记者在现场看到，用人单位用扫描枪对求职毕业生持有的入场券或推荐表上的条形码进行扫描，仅1秒钟时间，用人单位即可在电脑里读取电子简历，阅读后，把简历分类到设定好的“非常满意”、“满意”、“基本满意”栏，确定是否面试，对不满足面试条件的简历，通过电子邮件的形式给予回复。