划分为多个高低不等的阶级

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人类习惯于将自身划分为多个高低不等的阶级，通常是生活中的三、六、九等，这或许是一种本能，于是产生了管理。于是我们从观察到研究，得出了很多的结论。但是在所处阶级中是否合适，才分出了管理的优劣。除了最高层管理者，每个人几乎都在夹缝中生存。然而最高层，他也是如履薄冰，因为他根本就不胜任他的地位，这样，才又导致了经营管理过程中的不足和缺失。我很遗憾，因为就是这种情况，增加能力才是最为贴切的。所有人开始变得焦躁不安，惶惶不可终日。