管理上的进步和革新


如果想达到整体系统的有效管理,一般要考虑到构件系统的若干因素。使之相辅相成,产生良性互动,整体达到目标。这属于管理上的进步和革新,但是最重要的一点,就是要善始善终,如此一来,才可以达成管理目标。进一步说,如果把达成管理目标当作系统的使命感和荣誉感,这样将更有助于整体表现的提升。我们可以把思考模式再简化一下,得出的结论将是实质性的管理改观,这样从目标、任务上有了全新的价值分析,把握轻重缓急,观念上要有所创新,落地是最根本的方式。