从中可以看出，与黄光裕有关的企业走马换将。
1，黄光裕很多事情还是有些难解的地方，一方面为了维持企业的正常运作，尽量避免因为黄光裕造成企业的动荡。
2、在黄光裕成为精神领袖的情况下，让更多的人走上最高领导岗位，以分化统一领导带来的风险。
3、在高层的调动中，图谋企业的改革和冲淡黄光裕的影响。
4、在陈晓的精打细算的管理模式中，不断的启用新人，会给困境中的国美带来新的增长点。
5、从具体的管理到分散的治理，国美必须加速推进步伐，以应对合并过程中的种种隐患。主动出手，拉动企业的发展和提高员工想起的意识。