管理忌讳各怀鬼胎

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无所遁形的管理过程，是要下功夫对待的，不然就有了不切实际的做法。不胜任现象已经蔓延开来，这样做的结果，真不知道应该如何收场。很有些经理人摆不正自己的位置,越俎代庖,让老板下定了改革的决心。以利聚，以利散，可悲但不可怜，因为曾经。当管理雏形渐渐形成时，一切也在悄悄地开始，我把这一切定位为萌芽。错误地以为相互关联的事情都可以搞定，而实际上是以自我为中心的不良做法，制造出来的矛盾影响了初期的想法，于是才有了更为糟糕的现实。