怎样辞退“不称职”等级的公务员


 

怎样辞退“不称职”等级的公务员
但实际执行效果如何,还有待验证。因为,在公务员“德能勤绩廉”五项考核中,除了“绩”是一个勉强可以量化的指标外,其余指标都难以衡量。
建议对公务员考核必须配合相关具体的制度建设,使考评尽量客观化科学化。比如,哪些行为可以认定为“无德”。哪些行为可以认定为“无能”,哪些行为有可以认定为“不勤”,公款吃喝多少可以视为‘不廉’,要受处罚;公务员家庭财产如何申报。公务员为亲属办事如何界定,什么是“谋私”。