股份型企业或合伙企业，有利于资金的融入，解决企业资金瓶颈问题，也有利于资源的整合。但因对企业经营状况的透明，调整经营战略或策略不太有利，更面临股东之间的文化冲突。如果多种文化没有得到合理融合或迅速融合，就会因文化冲突而导致企业分裂。世语说，分久必合，合久必分。意即，合作时间长了，而缺乏文化的磨合，不仅在利益上产生冲突，而且在价值观或经营观上产生矛盾，结果致使分家；分家后，经过一段时间文化的反思、价值观的调节等，基于生存与发展的需要，也会重新走向合作。不管如何，大家合作了，首先就要文化磨合。凡没有真正解决文化整合或融合问题，相互合作做企业时，分家是必然的事情，只是早晚而已。