在信息化社会里，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，企业不强化人才的学习力，提升人才的专业水平，促进专业化发展，就很难立足市场，赢得生存和发展。

　　当今时代的显著特征就是变、速变、加速变，小变化则小困难，大变化则无困难，无变化则大困难。在这以“变”为主题的商业社会里，企业只有不断强化学习，把握信息，抢占商机，创造需求，才能赢得市场，取得发展。总之，企业一日不学习、不改变，就会落伍。

　　企业培训是当今企业界的热点话题，更是企业增强学习，提升素质与实力的通道。它促使广大企业人吸收新知识、新思想和新技术，增强能力与素质，改善工作，提高效率。随着企业学习的浪潮掀起，目前呈现了各种各样的培训课题、培训模式和培训机构，那么，企业培训的价值在于哪里呢？

　　一、通过培训学习活动，增强员工的专业水平，提高员工的实战能力和职业素质。

　　二、通过培训学习活动，转变员工的观念，改变员工的思维方式，改善员工的心智模式，规范员工的行为，提高管理品质。

　　三、通过培训学习活动，提高员工的学习意识、责任意识和危机意识。

　　四、通过培训学习活动，促进团队学习，实现知识共享，共同进步。

　　五、通过培训学习活动，增强企业的凝聚力和员工的归属感。

　　六、通过培训学习活动，提高员工的士气，激发员工与企业的活力。

　　七、通过培训学习活动，推动企业的创新及提高员工创新能力。

　　八、通过培训学习活动，促进企业文化建设，增强企业核心竞争力。

　　九、通过培训学习活动，增强企业把握信息、利用信息和整合资源的能力。

　　十、通过培训学习活动，提升企业的整体素质。