建立全国统一的社会保障体系迫在眉睫

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　　中国的社保制度实行多年，但是，在理念上及管理上，一直维持在较一个较低的水平上。主要表现在社保部门的服务理念差；社保账户的通用性不够，账户管理技术落后；除了公务员体系及外资企业外，大部分内资企业员工甚至管理人员没有享受社保政策；有的企业象征性交纳了少量员工人数的社保，但这些社保并没有真正落实到具体员工身上，员工没有从中受益。
　　
　　深圳农民工退保现象，反映我们的社保管理体系已经到了非改进不可的地步，进一步完善和加强社保制度，建立全国性的社保账户管理系统迫在眉睫。