谁的江山，马蹄声欢快？
韩国现任总统李明博是一个非常特别的人物。他少年清贫，靠勤工俭学完成学业。大学毕业后加入现代集团，36岁即成为现代集团的CEO，被称为“工薪族的神话”。2002年当选为首尔市市长，政绩显著。
很多人都惊异于他的成长速度，想知道他快速提升的秘诀是什么。李明博在《绝非神话》一书中，以赤诚的口吻介绍了那些不是秘密的秘密。李明博的故事又一次验证了所有的成功都是相似的定律。他每天5点即起，连续工作18个小时以上，几乎没有公休日，且总是全力以赴地工作直至超过预期的目标。如此计算时间，李时博的20年相当于别人的40年。这个世界果然是公平的，有多少付出必然会有多少回报。（我决定每天先从六点练起。见贤思齐嘛。）
一、像企业主一样去思考（Think like an entrepreneur）。大部分人从企业主或上级那里接到某项工作任务时，一般都会首先列出面临的困难，并说明目前的人力、资金、技术、信息条件有多么恶劣，预先为失败找好各种借口。而李明博提出的目标始终超过企业主的目标，并为实现该目标而努力。他以自己的职场经历明白无误地告诉我们：不要与同事竞争，而应该把企业主作为自己的竞争对象，像企业主一样去思考，像企业主一样查找问题，并去解决它，而且还要制定出比企业主更高的目标。当我们无法判断一个人的能量时，看看他的竞争对手就知道了。有怎样的思考方式，决定了有怎样的做事方法，当然也决定了有怎样的成就。
二、成功的秘诀就是努力。 在海外分公司工作的职员认为他们的社长晚上也不睡觉，因为李明博总是亲自接国际电话，哪怕是凌晨一两点。他在工作上兢兢业业，认为在瞬息万变的世界，延误宝贵的时间会影响对问题的处理。他总是在5点起床，即使海外出差也不例外。 不知是否少年的经历锻造了李明博持志如心痛，鬼神避道的性格。面对他的坚毅、努力、高效，任何一个对手或者年轻人都无法不敬畏~~~
三、改变性格 ，适应工作。李明博对新职员说过这样一段话：要改变自己的性格。不要首先判断这份工作是不是适合我，而是要改变性格去适应工作。不要自我限定想做的工作和可以做的工作，把自己的性格调整到要做的工作上去，这是非常有效的方法。上班族的压力不是工作本身，而是来自因工作而发生摩擦的人。如果一个职员无法得到顶头上司的认可，那他就成不了最后的胜者。希望遇上一个总是肯定自己、引导自己的上司，这种想法简直是不现实的，甚至是愚蠢的。因为世界上与你合不来的上司远远多于让你如意的上司。希望并等待更换对方，或想说服对方，是达不到好的预期效果的。将对方看成固定不变的物体，这时能动的就只有自己了，结果是自己做主人。做一个具有改变自己性格的有能力的人，他就可以克服任何阻碍。只要逃避过一次，那他就会总是想着如何逃避。所以，解决问题，不要制造问题。我怀疑李明博肯定深谙毛概那一系列哲学的精髓，晓得如何在此消彼长中积蓄力量，化劣势为优势，并主动改变自己不喜欢的环境，始终保持积极主动的态势。
韩国和韩国人的崛起是个奇迹。喜欢韩国不是因为韩剧和泡菜，而是这个国家所呈现出来的自信、积极、奋斗、乐观的欣欣向荣的精神风貌。在新华网上看到李时博当选总统时的照片，我便明白这个国家将会发生积极地变化，并且在其任期内将不会停滞。
