企业患"恐优症"的缘由

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    求职者被招聘企业拒绝的理由竟然是：太帅、太优秀，真让那些优秀人才一头雾水。

    其实，这些企业的“恐优症”是被市场逼出来的：频繁的跳槽——尤其是比较优秀的人才频繁跳槽，给用人企业带来的伤害致使他们挂出免战牌。由于很多年轻人求职存在镀金心态，他们应聘不是为了工作，而是看中了企业在业内的名气，在里面呆一段时间镀层金，就以更高的身价跳槽，骑驴找马，如此反复，形成了职场的不稳定性，引起企业高度的警觉。

     看来，职业生涯的稳定性和流动性都有一个度的把握，如果一味频繁跳槽，同样也会错失良机，于己于人都不利。