最近，公司针对全体员工开展“重燃创业激情”的调查，问卷的开头是这样写的：

　　或许你已工作多年，或许你刚刚参加工作，年复一年，日复一日，你是否思考过“我对工作是否充满激情”这个问题？还是已然麻木，连思考这一问题本身的“激情”都消失殆尽？

　　激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。无论是对企业还是对个人来说，没有激情会非常可怕，它会啃噬心灵中的一种信仰。缺乏激情，我们就会日益疲沓涣散，最终使各项大计都一事无成。

　　很不幸，我们发现，在我们的周围，就有很多人是对工作不再有任何的激情，总习惯把工作拖到最后一秒才完成，习惯了日复一日的重复自己，奋进的劲头越来越小，倦怠和麻木却越来越强烈；累，没劲，成为越来越多人的口头禅，“激情”则如同天边的彩虹，似乎已成遥远的回忆。

　　当记者翻开企业的历史，重温第一台冰箱的诞生记、再读著名的“陈福兴58小时”的故事，感受早期“象狼一样工作的**人”……我百思不得其解，我们怎么了？在企业正处于百废待兴、重塑辉煌的关键时刻，为什么我们反而没有了斗志？

　　我们试图寻找原因，也希望您见仁见智、发表见解。本报编辑部发起的“再燃创业激情”调查问卷，真诚期待您的参与。

　　附：

　　“再燃创业激情”调查问卷

　　【说明】 本问卷是匿名调查，旨在了解各位同事在公司的工作状态及对公司的建议。本调查所采集数据只做整体性统计分析，决不会公开您的个人资料。请不要有任何顾虑，尽量如实的回答下面问题。

　　一、基本信息情况

　　填写说明：每题选一个最适当的选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。

　　1、您的年龄

　　□ 18-25  □ 26-30  □ 31-40  □ 41-50□ >50

　　2、您的性别

　　□ 男  □ 女

　　3、您的职务

　　□ 职员   □ 专员级   □ 主管级  □ 部长级以上

　　二、您现在的工作状态是：

　　填写说明：每题选一个最适当的选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。

　　□ 对工作充满激情，凡事信心满怀、负责到底

　　□ 谈不上激情，也不能说是懒散，平平淡淡完成本职工作

　　□ 对工作没什么激情，如果不是领导盯得紧，很多事不想做

　　□ 对工作很厌倦，边工作边等机会

　　三、如果对工作没有激情或对工作很厌倦，请回答其中的原因：

　　填写说明：以下可选多个选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。

　　□ 公司的薪酬制度、竞争机制欠合理，做得再好也差不多

　　□ 领导工作方式粗暴，对自己缺乏关怀

　　□ 领导水平低，分工不明确，经常做无用功

　　□ 自己的能力、水平难以胜任本职工作

　　□ 同事不配合，团队意识差，做事难

　　□ 公司过去动荡不安，发展形势不明朗

　　□ 其他

　　四、您认为要让大家焕发工作的激情，公司应该采取哪些措施：

　　填写说明：以下可选多个选项，请在其前面的“□”内打“√”记号。

　　□ 改革薪酬制度，坚持公平和效率原则

　　□ 改革干部竞聘机制，实现能者上，庸者下

　　□ 领导干部以身作则，弘扬正气

　　□ 加强员工的业务知识培训，提高员工的工作能力和水平

　　□ 尊重员工，爱护员工，创建良好的工作氛围

　　□ 开展“整风”运动，打击歪风邪气

　　□ 其他

　　问卷回答完毕，谢谢您的合作！