薪水算什么?

无论是招聘的还是应聘的，最关心的莫过于薪水是多少。不否认是要关心薪水，生活起居，柴米油盐没有一样不需要花钱的，何况现在，除了股票再跌，哪个不再涨，猪肉涨，豆油涨，工价涨，就是薪水难见涨

在一般员工看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西。没有了信心，没有了热情，工作时宁愿少说一句话，少写一页报告，少干一小时活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是前途。
   某公司有一位员工，在公司已经工作了十年，薪水不见涨。有一天，他终于向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了十年，但是你的工作经验确够不上一年，能力也只是新手的水平。”
   或许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但是我相信，这名员工既然能忍受十年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以证明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，也就是说，老板对他的评价基本客观。
   也许我们发现自己老板并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考，现在的努力并不是为了现在的回报，人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。
   能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上颠峰的风光，也有坠落谷底的失意，但他们最终重返事业的颠峰，原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，既非一开始就拥有，也不是一蹶而就，而是长期工作中的积累和学习得到的。
   也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去学习、思考。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。
   我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事。不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为自己的未来而工作。
   一句话，薪水算什么？