投资置业系数CIP=（0，4]确定了最低工资与低保、剩余价值、工资等的概念

社会财富实质上包括个人工资和剩余价值二个内容。个人工资是指从事物质生产环节中必不可少工作的劳动收入，在未来自动化（无人）监管社会里，不包括分配配置和销售环节的工作；其构成分为最低工资、岗位工资和技术工资。原始体力劳动货币化当量值即最低工资，是不含任何技术文化成分的单纯体力劳动；岗位工资是就业时才能发生的社会分工工资；而技术工资是经验与知识工资，需要给予实验实践机会和接受素质教育、技能培训。剩余价值是指应用人类科技文化所创造的扣除岗位工资、技术工资的体力增值，尤其为社会分工协作所产生的一加一大于二的经营管理效率产值，包括公共生存消费和确保个人生存的必须开支等的费用或称低保数据值。低保金额由社会当时生活方式下一般生理生存最低需求确定，是共生存计划消费部分。显然，最低工资不同于低保生活费，前者是按劳分配，后者是按需分配。二者数值也不同，低保生活费对应于岗位工资而参考最低工资。