6小时工作制引热议 缩工时不如带薪年假

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　　见到《羊城晚报》的一则报导，全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏提出了“统一实行6小时工作制”的建议马上引起广泛关注。笔者体谅姒先生关注民生的良苦用心，但却难以认同这种做法。理由是，在目前中国的劳动环境总体上，特别是低技术含量岗位的普通劳动者还是严重求大于供的情况下，要实行缩短工时的办法几乎是天方夜谭！笔者接触企业较多，在与企业老总谈到带薪年假时都面有难色。近年来由于市场竞争激烈，产品降价而原材料大幅涨价等原因，一些非高新技术产业只能靠扩大市场占有率，拼命提高产量降低消耗压缩职工数量提高劳动生产率以维持微薄的利润，如果普遍实行年假制度将打乱企业的整体部署。企业多数在增加工时或实行计件工资等方法提高产量，适当支付加班费，缩短工时将进一步加大管理难度，因此很难做到。公务员实行起来难度稍小，但正如文章中所讲的那样，肯定给公众办法带来困难，因此还要做进一步的探讨。