在智虹学校上次职业生涯咨询会后，我收到了人力资源专业学员的一个有关职业咨询的邮件，内容是这样的：

“我是智虹人力资源三级班的学员，上周很幸运的旁听了您的关于职业规划的咨询会，我没有轮上发言，现在有一些小小的困惑，希望校长您给我些建议。

困惑一：就业方向。我是07年毕业于南方一所大学的国际贸易专业，学历是专科。去年没毕业的时候我就工作了，在一家新成立的贸易公司做文员，两个月后由于要回校进行毕业答辩，我被解雇了。说实话很喜欢那份工作，毕业后进入了一家自动化公司，任经理助理至今。现在我的工作都是自动化方面的，我是外行，平时只是做内勤的工作，接触的人也很局限，有点厌倦了现在的工作，觉得挑战性不强，这不我就报了人力资源专业的证书培训，想多学点东西，为日后换工作做点准备。

我现在不知道是换份贸易公司的工作，做回本行，还是等考完三级职业证书后，直接找份人力资源方面的工作，从头做起。感觉有点找不到方向了，专业知识由于没有得到实际的应用，忘得越来越多了，现在不从事科班工作的话，以后就更不可能了，还有个问题就是现在沈阳的贸易公司招新人的太少了，一般都是要求三到五年有跟单经验的，我每周都去招聘会搜索信息，符合自己条件的几乎没有。也许您会说按兴趣取向来，但是，说实话，也许是涉及行业的局限性，我不知道自己最喜欢从事什么行业，除了所学的销售，我的态度都是中立的，都可以去尝试。

困惑二：如何提升学历。我是个很要强的女孩子，从小到大一直是优等生，但是高中的不成熟多少耽搁了我的学业，高考成绩也不理想，没有选择复读的我就去南方读了三年的专科，期间很努力，专业课成绩不错，该拿的证也拿到了，尤其是英语方面，从小到大英语一直是我的强项。虽然一直不承认自己比本科生差，但是我还是被现实的学历要求挡在了很多扇门的外面，所以想提升自己的学历，现在我的情况，一是参加自考，二是工作两年后考研。我不知道对于学历的提升还有什么办法了，当然我不太想参加自考，因为周期长不说，考完后最高学历还是专科，所以有点偏向于考研，但是我又没有十足的把握考上一所好学校，因为出了校园大门我不得不承认——学习效率明显变低了，所以想听听校长的建议，我该如何是好？”

针对这位学员的困惑，我当天就给她做了如下的回复：

“对你提出的两个问题，我完全理解，简单说说我的看法：关于你提到的就业方向问题，我是这样看的。既然你没有什么明显的偏好与倾向，我觉得就应该在自己的专业方面深入下去，从事贸易做销售当然是份很具挑战性的工作。你不惧怕挑战，这很难得，在你的字里行间也能感到，你对自己所学的专业还是难以割舍的，既然如此，方向已经就很明确了呀。说到实践经验，我觉得用人单位设立这样的门槛是为了淘汰那些没有准备又不自信的人的。你的学习成绩不错，英语基础又很好，在那家贸易公司又已经工作了一段，感觉也很好。我觉得兴趣其实在于培养，你的学历没有竞争力，这不是太要紧的，职业竞争力更多的不取决于文凭，而是实际能力。你参加了人力资源的职业技能学习是有必要的，因为在企业工作，不论你是否从事专业的人力资源管理工作，这方面的基础知识也是需要具备一些的。

另外，我建议你考虑接触一下有关电子商务专业的学习，因为今后的贸易，更多地将是具有国际化、网络化特征的，许多业务流程是要借助电子商务的手段和平台进行的，即便其间会有一个逐渐发展的过程，但基本趋势是肯定的。有一句话说的很深刻：“不搞电子商务，以后就将无商可务”，一个有成长性、有发展眼光的企业，现在就应该着手进行电子商务方面的相关准备和业务转型。因此，你如果能在学习和掌握基础的人力资源管理技能的同时，学习一些电子商务的专业技能，辅之以你的专业教育背景及不错的外语基础，以后在现代贸易领域，你一定是可以有大作为的。

    关于提升学历的问题，也许是长期工作在企业的缘故，我个人认为不是特别的必要。自考当然更不必考虑，考研的问题也应该和你下一步的职业定向有一定的关联才好。如果单纯为了提升学历，去花费很多精力、时间、金钱，我认为有些不值。我的经验是，如果你有相应的实际工作能力和专业知识，学历低点也并非致命的弱点。反之，仅仅学历过得去，什么也不突出，职业的竞争优势不鲜明，那样也许更难生存。