一、当身为领导时请考虑下面三个问题：

1、你是如何赢得下属青睐、信任和拥护的，因为权利？能力？人格？还是其他？，如果不能明白这一点最终会失败。

2、当下属有问题而不愿找你寻求帮助和解决，请问自己这是为什么？哪些事情没有做好？能够回答这两个问题你才能将下属团结在你周围。

3、当下属于你沟通时或者讲自己的思路时即便他讲的你都知道，请不要打断他，鼓励他讲下去，这样你才能将他培养成为一个有思想的下属。

二、每个人都要反复问自己自己：

1、在任何情况下都要问自己你的目的是什么，这样做是否值得？

2、为获得成功和帮助我还需要作些什么？

3、我如何能让我的对手来帮助我并承担他应该担负的责任。