人力资源管理专家胡学兵

金牌课程有：《人力资源管理--赢得竞争优势》、《现代企业人力资源管理实务》、《非HR经理的人力资源管理》、《让胜任力模型清晰化》、《结构化面试技巧》、《培训效果的测量》、《建立人力资源3P系统》、《平衡计分卡BSC设计》、《新劳动法下的薪酬体系设计》、《劳动合同法应用实务》、《做最好的中高层》、《执行：关键在于落实》、《优质的内部客户服务技能提升》、《从平凡到卓越-优秀员工的7堂课》、《人力资本投入与回报计量》等。

华东大学生就业指导中心特聘高级讲师。历任大型外企、广东/浙江大中型民营企业人力资源经理、人事总监、销售副总、总经理、高级培训师职务。胡老师具有15年以上的企业管理、管理培训与咨询经验，熟悉多种类型（港资、日资、台资、民营等）企业的管理风格；经历了企业由小到大的发展历程，了解企业各阶段经营管理的需要，和人力资源管理的特点。

胡老师对于企业的现实人性与人力资源管理的哲学基础，企业人力资源管理的策略性选择，对于组织的高效运作，集团母子公司的管控，中小企业的持续发展，渠道经销及加盟店/专卖店的人员管理体系，以及当代大学生就业规划，有着深入的研究，以及丰富的实践经验。

胡老师对于不同文化内涵下的人力资源战略的体现，中高层管理能力评价与开发，高效的团队管理、人才招聘技巧，培训效果的量化，绩效体系的设计与运作，薪酬体系的设计及调整、薪酬的差异性及刚性运用、高管激励设计，知识员工的激励，企业文化体系构建及如何渗透于日常工作，人力资源管理人员的价值体现，均有着独特的见解，并在企事业单位得到有效的应用。

胡老师擅于融合西方先进的管理理念和技术，本土企业的管理实践，帮助快速发展中的企业，提升人

力资本的竞争力！是深受企业、学员与同行尊敬的优秀培训师！

【训练风格】

   以15年以上的管理经历，独创理念、方法、行动一体化的训练模式，达到轻松感染学员，启发学员积极互动，快速实现能力转化的目的。

   1、以丰富的管理及服务经历，给学员以理念的感染力；

2、以丰富的案例贯穿知识点，启发学员互动分析，易于理解及掌握方法；

3、安排由浅入深的当场练习，利于学员当场吸收，实现技能的转化；

4、讲授生动详实，穿插管理故事和游戏，让学员获得管理的启发，提升职业化技能，轻松又有收获。