工作说明书包括岗位部门公司三类，指对岗位性质特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动环境和条件、及任职资格的说明信息与规定；岗位规范指对员工劳动行为、素质要求的统一规定，包括岗位劳动规则、定员定额、培训规范、员工规范。

1 前者是以岗位的“事”和"物"为中心，后者覆盖范围要比前者多得多，但其中的岗位人员规范有所内容交叉；2前者突出主题通过岗位分析即说明岗位实质与工作内容，又说明对人员要求，后者解决适应于岗位的员工的要求等问题，是前者的组成部分，3具体结构上，前者不一定按标准化格式，后者则按照企业单位职能部门制定标准化统一制定发布的。