“真没想到！”当毕业生小李打开邮箱时，不由得感慨了一声。邮箱里是
小李是师范大学08年的毕业生，08年考研失利之后就踏上了漫长的求职之路。
这期间，她参加了不少校内外的招聘会，也投递过不少简历。但“也许是自己定位太高”，现在离毕业还有短短两个月了，小李表示还是没有找到理想中的工作。
为了在离校前尽快找到合适的工作，现在，上网搜索最新招聘信息已经成为小李每天的例行公事。
一次，她偶尔点开了易才网一个网页，这是为求职者提供职位推送服务的界面，只要填写自己姓名和邮箱、选择想从事的职业，就会有当地最新的招聘信息自动发送到邮箱里。
小李填写了自己的姓名、邮箱和一直想从事的财务会计类职位，当天晚上，就惊喜地发现自己邮箱里躺着十几个财会类的最新招聘职位。这让小李非常意外，两天后4月10号，她又收到了新一批财会类的招聘信息。
小李表示，只填写姓名和邮箱，就收到了自己想要的招聘信息，真没想到网络招聘服务已经这么发达了。小李说，“这项服务至少帮她节省了每天一个小时的搜索时间。”
据记者了解，中国的招聘网站已经进入白热化竞争阶段，各个招聘网站服务的同质化趋势严重，都以发布企业招聘信息吸引求职者浏览为模式，但网页的展览位置有限，更多企业的招聘信息，难免就被淹没在繁复的广告之后。
作为求职者，面对林立的招聘网站，为了找到合适的职位，必须不间断地花费大量时间在这些网站进行搜索，才能保证不会错过最新的招聘信息。
易才网人力资源专家认为，这种基础网络招聘模式导致大量招聘职位埋没在网页之下，对求职者和企业都是极大的资源浪费。为了解决网络招聘的这一弊端，易才网将传统网络招聘服务进行升级，通过“邮猎”将符合求职者需求的招聘信息主动推送到邮箱里，方便求职者的筛选与投递，最大限度帮助求职者获取最新招聘信息，大大完善了传统的网络招聘模式。