一项调查显示，中国每100人中就有12个人严重情绪耗竭，9个人严重愤世嫉俗。而且工作枯竭者年龄呈现低龄化，25岁以下员工职业枯竭比例非常高，入职2至5年的员工则最容易产生职业枯竭。

    职场激烈竞争的现状使得不少职场中人短期目标越来越高，工作压力持续增大，不少人呈现对工作缺乏热情、工作态度变化、工作效率不高的疲态。从这个视角看，某些非理性的高消费现象，也是年轻白领们试图摆脱工作负重的一种宣泄方式。这种状况非常不利于年轻的专业人才的可持续发展，也难以找到工作与生活的平衡点，甚至带来价值观的严重扭曲。

    这种情况应该引起高度警觉，并主动积极地去自我调节工作与生活的节奏，这对于专业精英们的健康生活和长期发展是很重要的。