曾看过一篇文章，“商界最不受欢迎的一些老板”，看过之后很有感触。

　　这样的老板你一辈子都没遇到，估计连上帝都不相信。

　　如果有一天你成为老板，你能时刻铭记，不让自己犯以下这些毛病，打死俺俺也不信，关键是知错能改，不一直掉入这群不受欢迎老板的行列就算一个合格的boss了。

　　以下是文章中列出的老板类型，本人将感悟附在其下。

　　1、没有成功的经验的老板

　　没有成功经验不一定是个坏事，有成功经验也决不都是一件好事。

　　2、事必躬亲的老板

　　最蠢的老板，看着他比跟着他还累。

　　3、鱼和熊掌都想兼得的老板

　　不懂放弃经常是鱼和熊掌都得不到

　　4、朝令夕改的老板

　　肯定干不长，最好率先超炒他

　　5、喜新厌旧的老板

　　有理由的喜新厌旧代表着一种创新，单凭情感的喜新厌旧，新就意味着旧，任何时候都是两手空空。

　　6、感情生活复杂的老板

　　能正确区分工作和个人就行

　　7、言行不一的老板

　　他说的话多半不能信，久而久之，你发现你说的话别人也不敢相信了，解决方法，没被传染前，离之远点

　　8、喜欢甜言蜜语的老板

　　肯定马屁文化盛行

　　9、多疑古怪的老板

　　跟着他，你肯定生活在压力之中，而这压力不是来自工作的

　　10、心胸狭窄的老板

　　无论你心胸多么宽广，我都想劝你，哥们，太阳的光芒有时是不能融化冰冷的冻土的。

　　老板也是人，是人就有毛病。

　　但老板是企业的家长，毛病不能放大。

　　员工一定要聪明，老板有毛病肯定也有优点，咱不要抱怨他的毛病，咱要学习他的优点。

　　拿他的毛病当警醒和教训，同时用你的优点去弥补，自己才能不断培养老板心态和能力。

　　要记住一句话：团队讲究互补性，当缺你不可时，你就是一切！