大学生扎根农村 要有足够的吸引力

   李华新

   “大学生”和“村官”，这两个角色在当前都面临着各自的尴尬。 

    大学生就业难，已经不是新鲜事。大学毕业生很少选择到农村发展，可是城市的就业岗位有限，工作并不好找。 

    “村官”没人当，在农村也不是新鲜事。 因为 ，当村干部是一件苦差事——工作重、薪水少、责任大。打狗、计划生育、安全稳定、公路建设样样都干，每月的补贴却 不多，而且越是一些贫困的地方，干部的津贴越是不多。（  中青在线－中国青年报 2008-04-04  ）

    大学生到农村发展，仅仅是凭什么考研加2分这样的优惠，究竟是能有多大的吸引力，其实在制定政策的时候，就已经有了吸引大学生离开农村的条件，而实际上，假如到农村去发展有足够的吸引力，那么就是到农村就业了，其实也是一个不错的选择。而对于那些在农村长大的学子来说，重新选择农村，实际上也是不错的。

    现在的农村年轻人纷纷出走，好不容易能够考上大学的农村孩子，现在要再次重新回到农村显然是不会符合自己的本来的心愿的。而让城市的孩子到农村去就业，让农村的学子在城市就业，这样的一种换位，似乎也是一种别无选择之后的一次新的换位。

   现在的农村情形时，年轻人纷纷出去到城市谋求发展，而现在本来是城市的学生，也是需要和愿意在城市发展的，因为即使是在农村谋求发展并非是城市学生的事情，但是是否是需要通过在农村当村官，或是大学生当村官就是最好的选择了。

     以四川省为例，省委组织部出台了《四川省大学生村干部管理办法》，这个文件明确了一系列针对大学生村官的优惠政策。大学生村官的补助标准是，研究生每月1500元，本科生每月1100元，专科生每月900元。文件为大学生村官的发展设计了上升空间，规定如果连续三年被评为优秀，大学生村官可以被选拔到乡镇或街道领导岗位；县以上党政机关和事业单位招考公务员和工作人员时，应有一定的比例专门面向大学生村官，举行考试时，大学生村官每工作满一年，就能享受笔试成绩加2分的优惠。 

   笔者以为对于面向农村的大学生，还是不要仅仅把考研加2分作为一个具有吸引力的条件，而且是仅仅是用这样的方式来进行鼓励和激励，同样也是需要往长远考虑一些的才好，而现在的权益之计，是否能够促成新农村建设的新局面，也是可以考虑到一个长期的发展规划。因为到农村去做村官或是到农村去谋求发展也是可以成为今后发展的一个方向。因此，现在只是说大学生是现在农村的一场及时雨，这是对到农村去工作大学生的一种褒扬，也是在现实阶段的一种不错的选择。

   因为大学生到农村工作的真正目的，不仅只是为了报考研究生加分，也不仅只是加分这样的一个目的，而是要通过这样的一个方式来对当下的大学生就业开辟新的通道。而且今后要做到事情是需要真正认真考虑到的。

   农村是一个更加广阔的天地，这是一个新的下乡运动，但愿，关于10万大学生到农村就职的 这一全国重大决策 ，会 感召和鼓舞 优质青年在农村建功立业 下，人们有理由相信，会有更多优秀大学生村官涌现，而这些优秀的年轻人，也会给广袤的农村大地，带去更多的“及时雨”。 

     自然，现在 这些大学生“村官”多数是土生土长的本地人，大学毕业后回到家乡，贡献智慧和力量。这就意味着大学生“村官”的选拔，也是农村优秀青年回流的一种途径。  另外，也是城市大学生同样要面对的一个机会。

（济南  李华新）