有一个团队小组，这个团队小组里有一个人，特别讨厌，大家都不喜欢他！因为他，大家工作的不开心！团队小组的组长，开始思考，该如何对待这个让大家讨厌的人，影响团队团结的人！是把他调离这个团队，还是继续留在这个团队。

• 组长和老领导A商量，要点建议：

老领导给的建议是：给你打一个比喻吧，你知道一堆苹果，如果其中有一个苹果烂了，你该怎么办，必须赶紧把这个烂苹果扔掉，要不然，别的苹果很快也会烂掉的！所以，要想和谐必须扔掉烂苹果

• 组长又和老领导B商量，要点建议：

老领导B给的建议是：给你打一个比喻吧，一个干净的环境，什么设施都要有，但最有用的设施是什么你知道吗？是痰盂。你看痰盂最脏，最恶心，大家都不喜欢他，都懒的碰他。但没有这个痰盂，这个环境会很有问题。要想和谐必须留着痰盂！

 

   组长不知道该怎么办了，到底是“烂苹果理论”对，还是“痰盂理论”对呢？