拒绝惰性


很多时候,就像“温水煮青蛙”一样,许多职业人根本不知道惰性已经在自己身上蔓延。

那么作为一名管理者或普通员工,惰性是什么?惰性是成天在办公室忙得晕头转向,却不知所以然——这是双腿惰性。惰性是走访市场却发现不了问题——这是眼睛惰性。 惰性是发现问题却不动脑筋想办法解决问题——这是创新惰性。惰性是缺乏和员工或客户或领导的有效沟通——这是嘴巴惰性。惰性是等靠要思想,是怨天尤人。惰性是明知道学习重要却不想方设法去学习提升自己。惰性是只在乎大张旗鼓不重视点滴积累和细节工作。

    作为职业人,惰性还是什么?惰性是职业生涯的无形杀手!惰性就在你的眼皮底下,可是你却很难发现它;也因为你可能总以为自己每天忙忙碌碌,一刻也不敢懈怠,但没想到惰性已经在你身上蔓延。很多时候,只有当我们静下心来,回头看自己走过的路,才会蓦然惊醒:原来疲于奔命却在做着太多的无用功;原来梦想的事业辉煌,而今却可能还忙忙碌碌而无所获。

惰性并不可怕,可怕的是惰性缠身却毫无知觉,可怕的是知道惰性却不知道这个杀手的厉害。如果你能洞察它、重视它就不怕找不到克敌制胜的绝招。《狼图腾》一书中有这样一个场景:蒙古草原春天的蚊灾遮天蔽日,蒙古战马为了抵御蚊子的攻击,常常会逆风狂奔,用速度将恶毒的蚊群远远抛在身后。惰性像蚊子,缠着我们,吸着我们的血;惰性又不像蚊子,因为它不声不响,不痛不痒!

所以克服惰性首先必须刺激自己,刺激让我们保持应有的警惕。但光有刺激显然是不够的,我们必须在刺激之后,正确定位,经过深思熟虑和充分准备后,大胆地进行承诺,给自己压力,使自己绷紧神经,让惰性无机可乘。同时把自己置身于各项制度或执行机制的约束下,不搞特权。很多管理者为了体现自己的地位,往往会把自己凌驾于制度之上,而这种特权往往就是一个温柔陷阱。你应该着手建设优秀的监督检查机制,形成多渠道的监督方式,为每个人建立一个“防惰墙”。只有做好每一个环节,才能使我们无懈可击、远离惰性,成就不平凡的职业生涯。